一要落实“三大一重”民主议事决策制度。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，建立干部量化积分考核评价体系，建立一事一人档案，即一项项目由一个镇党委委员为责任人，根据责任目标落实情况，对每项事业责任人进行考核。同时，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，倾听民意，反映民愿，集中民智，凝聚民力，保证决策为广大群众谋利益。做到每次会议有记录，记录有签字。

　　二要开展党员干部集中学习大兴真抓实干之风。通过每周二开展中心组学习会议对党员干部开展整治“为官不为”文件进行培训，并要求党员干部做好学习笔记。通过学习加强党员干部严格落实“三严三实”，说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不搞形象工程，做到与人相处不含水分、制定目标不含水分、推进工作不含水分。坚决落实问题工作法、示范工作法、一线工作法，做到一级做给一级看、一级带着一级干、一级推着一级办、一级为一级做示范，切实把心思用在干事创业上。

　　三要建立规范制度严格监督问责。设立投诉箱，通过群众举报，抓住不落实的事，曝光不落实的人，对贯彻执行上级决策部署阳奉阴违、推进不力，对群众反映问题推诿扯皮、久拖不决等问题，一律通报曝光；对想干事、能干事、干实事的党员干部要加大正面宣传力度，在全镇树立对干事党员干部的认同感、信任感、尊敬感。镇党委对占着位子不干事、干不了事的干部，制定问责追究处理办法。镇纪委要严格执纪，对违反问责追究处理办法的人和事，严格按照党纪政纪规定从严处理，严肃追究“懒政”者的责任。