2014年，呼和浩特市在全区率先启动了选派党员干部驻村担任第一书记工作。近日，记者就相关情况采访了呼和浩特市委组织部副部长刘强。

　　记者(以下简称记)：这次选派第一书记下乡，跟以往的干部下乡有哪些不同？

　　刘强(以下简称刘)：以往的干部下乡时间是暂时的，任务是单一的，集中表现为结对扶贫工作。这次，我们根据实际情况，主要向95个新农村示范村和57个“三类村”派驻第一书记，通过驻村开展工作，帮助村级组织强班子理路子、解难题办实事。驻村第一书记到村任职2年期间，不再承担派出单位工作任务，每月驻村工作时间不少于20天。选派干部驻村工作期间，在原单位的职务、职级、工资、津贴和福利待遇等均不变。同时，市财政为每位第一书记安排3万元工作经费，专项用于所驻村基层组织建设和集体经济发展。

　　记：第一书记在村里的角色定位是什么？

　　刘：第一书记在所属乡镇(街道)党委(党工委)和派出单位党组(党委)的共同领导下开展工作，与村党组织书记密切配合，主要发挥好帮助、指导、协调作用，全程参与村党组织工作。在吃透村情民意的前提下，做好制定发展规划、协调政策落实、抓好产业项目、建立管用制度、建强村级班子等工作。

　　记：从目前来看，主要取得了哪些实质性进展？

　　刘：首批选派的驻村第一书记驻村开展工作以来，有效促进了党在农村各项方针政策的贯彻落实，不仅在整顿软弱涣散村级党组织工作方面取得新进展，更有力促进了呼市农村基层组织建设与经济社会发展。截至4月底，首批152名驻村第一书记共走访党员5000余名，走访群众2.3万余户，召开座谈会700余次，帮助农村发展产业项目67个，帮助基层解决实际难题200余件。特别是在今年全市村“两委”换届选举工作中，第一书记全程参与指导了换届选举工作，坚持高标准、严要求，当好宣传员、指导员、调查员、调解员和监督员，为实现首府村级党组织按期换届率100%，一次性选举成功率100%的目标做出了积极贡献。

　　记：日前，中共中央组织部、中央农村工作领导办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》。下一步，呼市推进第一书记工作有哪些思路和举措？

　　刘：按照中央有关要求，下一步我们主要抓好以下2项工作。

　　一是扩大第一书记覆盖面。今年继续向“十个全覆盖”工程示范村和村“两委”换届选举重点、难点村选派200名党员干部驻村担任第一书记。目前，前期工作已经准备就绪，近期将对今年新选派的200名第一书记开展岗前培训，使他们进一步掌握农村相关政策，熟悉农村工作，了解农村实际，确保第一书记在基层待得住、沉得下、干得好，真正发挥作用，特别是在理清发展思路、夯实基层组织建设、推进产业发展、落实惠民政策、加强基础建设、密切党群干群关系等方面发挥组织、协调、引领示范作用，进而推动社会主义新农村建设，加快推进城乡一体化进程。二是不断完善驻村第一书记考核管理。加大对第一书记的日常管理监督指导力度，进一步明确派出单位党组织与乡镇党委在对第一书记管理、监督、指导、帮助等方面的职责。(记者 施佳丽)