为进一步强化领导干部监督管理，提振领导干部推动转型发展、创新创业的工作主动性，康巴什新区着力编制“全方位”干部监督网，不断提高领导干部监督工作的实效性。

　　突出“上下”结合。“上”即上班期间的管理，由新区纪工委、组织部、宣传部、督查室四个部门联合组成督查组，不定期地深入各单位，对广大干部职工的工作纪律、作风等进行督查，进一步提升机关效能。“下”即下班之后的监管，从新区“两代表一委员”和离退休老干部中选聘了9名党性强、素质优、作风正的同志担任干部监督信息员，重点对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”进行监管，抓实抓细干部日常监管。

　　突出“前后”同举。“前”即提前掌握，建立组工干部包联街道和部门日常考察监督机制，由副部长牵头、相关科室配合，分成四个监督组，定期、不定期深入包联点，对领导班子运行情况和工作开展情况进行及时全面的掌握。“后”即实行科级干部个人有关事项报告制度，对领导干部家人相关情况的及时掌握，要求每名科级领导干部每年对配偶、子女的移民和房产等相关情况及时向组织部门上报，相关部门根据上报的情况适时核查，避免监督工作出现盲点。

　　突出“内外”并行。“内”即强化党内联合监督，建立干部监督联席会议制度，按季度组织召开纪检、检察、公安、信访、审计、司法等部门联席会议，互通情况，实现信息共享、工作共抓，形成监管合力。“外”即拓宽“外部”的监督渠道，设立举报电话，在《康巴什党建网》设立干部监督信箱，形成举报网络，进一步规范举报受理运作程序，使一些违反规定的现象得到及时制止。(通讯员 郝政涛)