“三讲”，即讲学习、讲规矩、讲责任。市规划局加强学习教育，要求全局党员干部按照“三严三实”的要求，夯实思想理论基础，使先进理论转化为强化自律精神，提高自我约束能力的基本准则；提高思想认识，开展对照检查活动，强调严明纪律的重要意义；强化责任担当，明确科室负责人为主要责任人，负责整治本科室的工作纪律问题。

　　“三抓”，即抓纪律、抓效能、抓典型。市规划局加强对互联网计算机管理，组织整改领导检查小组，定期下科室检查，对迟到、早退、脱岗和上班期间淘宝等违反工作纪律的现象进行严肃处理并通报批评；制作民意测评表，对服务对象提出的意见和建议定期进行归纳及整理，限期整改；对职工提出的意见和反映的问题进行认真调查研究，提出整改意见；对上班期间不带胸卡和卫生打扫不彻底的现象提出严肃批评和处理。

　　“三定”，即定制度、定目标、定人员。市规划局形成长效机制，进一步规范工作流程、考勤奖惩、去向告知等制度，堵塞管理制度漏洞，进一步严格考勤管理。严格实行一日两签到、两签退制度，每月底将考核情况汇总进行公示，严格督察干部职工在岗在位情况；进一步细化考核内容，量化考核标准，制定奖惩措施，将有关工作纪律纳入年底干部考核、评先挂钩；围绕“项目建设管理年”活动，按照职能分工细化责任，明确责任领导、业务科室和具体经办人，逐个项目抓好推进落实，做到人人肩上有担子、人人身上有指标、人人心中有压力，努力打造风清气正、勤政务实的规划干部队伍。