@段思平：《公务员法》规定：“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，予以辞退。”不在办公室办公，就应认定为旷工，按照有关规定予以处罚，让那些违规者付出应有代价。

　　@卞广春：要求领导干部一律到办公室去办公，这个耐人寻味的话题，击中了某些干部思想作风侈靡、工作作风漂浮的要害，将某些干部自以为是、贪图享乐的一面呈现在公众面前，也促使更多干部警醒。

　　@王石川：办公室，顾名思义就是办公的地方，干部在办公室办公不是最名正言顺、最理所当然的吗？当然，也有特殊情况，比如有的干部在田间地头、在车间码头，或在地震现场办公，这种办公是暂时的，更能彰显干部的美德。至于这新闻中说的一些干部在住地办公，其实是一种备受诟病的现象，反映了当地一些干部的松散作风。

　　@高亚洲：有必要追问的是，这些让人唏嘘的工作作风是如何养成的呢？这些整日不在岗的公职人员，难道就没有人或部门提出异议吗？难道就没有日常行为管理规范吗？这是一个疏于管理或监管的问题，也是一个人浮于事的问题。在“一律”之外还应有常态动作，拓宽监督力度，给松散作风者悬上监督利剑。