(原标题)东河区：劳动维权不松懈

　　今年以来，包头市东河区劳动监察机构牢固树立“抓维权、促和谐”的工作理念，通过劳动监察、劳动争议仲裁调解等多种手段，推进和谐劳动关系建设，构建维稳、维权长效机制，以确保全区的劳动关系和谐稳定。

　　一是加强日常巡查、专项检查和投诉举报专查。组织开展整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、打击违法犯罪和清理农民工欠薪等专项行动。同时依托区委宣传部网信办等专业部门，对百度贴吧、新浪微博等公众平台进行关键词的重点监控，及时发现、引导网络舆论，为执法部门办案提供可靠的信息依据和舆情环境。

　　二是不断健全劳动关系三方协调机制。完善劳动仲裁制度程序，建立完善首问接待、导诉、简易办案、一步到庭和劳动争议仲裁风险告知制度，减少当事人来回奔波。同时，还积极推进基层劳动争议预防调解工作，成立了45个非公企业劳动争议调解委员会，截至目前，全东河区累计处理各类劳动争议案件103起，涉及申诉人员共计268人，结案率达96%。

　　三是建立法律援助机制。东河区人社、司法、工会及行业主管部门联合建立了“农民工法律援助中心”。专门为农民工提供咨询服务和法律援助，旨在引导施工企业和农民工通过司法途径维护自身合法权益，从源头上化解不稳定因素。

　　据了解，包头市东河区上半年主动监察用工单位300户次，涉及人数7995人；对29个建筑工地进行了全面排查，共清欠东方俪城、奥宇新城、惠民新城、鹿城福满园、鹿鼎豪庭等建筑工地农民工工资800余万元，涉及农民工2200余人。(董博)