目标力引动。新区明确提出以党员志愿服务“红色暖流”行动为载体，实现党员为社区提供全方位志愿服务，从而进一步融洽干群关系，提升党员服务基层和服务群众的能力的目标，将前期准备阶段、活动开展阶段和督查考核阶段的各项具体工作任务进行了细化分解，探索实施积分管理、意见反馈、专项考核等切合实际的工作方法，使各阶段的工作任务和工作目标明确化，发挥目标引领的作用。

　　机制力促动。制定了包括《党员志愿服务积分实施办法》、《党员志愿服务监督办法》、《党员志愿服务行为守则》等在内的一套完整服务保障机制，规定党员全年参加志愿服务时间不低于6小时，党员每次参加志愿服务结束后，由被服务对象和党员志愿者本人共同填写志愿服务意见反馈单，及时反映群众对服务的满意度和志愿服务情况。新区组织部和各街道办事处共同监督党员开展志愿服务的情况，确保志愿服务有序开展，形成了以机制促动志愿服务的良好局面。

　　典型力带动。通过进小区入户了解、与居民群众座谈等方式，深入挖掘党员志愿服务“红色暖流”活动中涌现出来的感人事迹和先进典型，通过党员自己叙述、周围群众讲述、街道社区认定、组织部门总结的方式，及时对先进人物及其典型事迹进行梳理总结，并通过报纸、网络、手机信息平台、“为党旗增辉”电视栏目等多个途径进行宣传，努力营造“先进有活力、一般有压力、后进有动力”的氛围。 (陈鹏冯羽)