昨日，呼和浩特召开人力资源和社会保障工作会议，总结去年首府人社工作的成果，分析形势，研究部署今年呼和浩特人社工作的重点任务。

　　2015年呼和浩特就业形势保持总体稳定，社会保障体系建设、人才队伍建设取得新进展，人事和收入分配制度改革深入推进，劳动关系总体保持和谐稳定，公共服务能力显著提升。全年城镇新增就业4.09万人，城镇登记失业率控制在3.56%。全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到43.83万人、114.58万人、47.26万人、39.01万人和36.12万人，征缴各项社会保险费77.52亿元；为17.34万名企业退休人员调整了养老金，月人均增加208.7元；城镇居民医保财政补贴标准提高到380元；为9900名下岗失业人员发放失业金9446万元；为全市2200名“4555”下岗失业人员拨付社会保险缴费救助资金6600万元；年内完成了大青山前坡9个行政村的被征地村民参保核定缴费工作。

　　今年呼和浩特将把提升信息化作为人社工作的重中之重，实现信息惠民、智慧人社的建设目标，全面推广参保单位和个人网上申报、核定、缴费的应用；加快完成劳动保障监察两网化指挥中心、网络监控中心、劳动人事争议数字仲裁庭等信息化建设项目；加快完成各类医疗保险待遇异地结算平台建设；推进社会保障“一卡通”工作，逐步实现社保领域全应用；加快就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等数据库建设，清理整合基础数据，推动信息互联共享，实现基层服务平台基本全覆盖。与此同时，今年呼和浩特将大力实施稳定和扩大就业工程，全年城镇新增就业将达到4万人，城镇登记失业率控制在3.9%以内，并启动“创业内蒙古行动”，实施创客逐梦、创业领航、创业筑巢、融资畅通、青年创业、返乡农民工创业6项计划，同时跟进重点项目和产业发展促进创业就业，抓好重点人群就业，创新技能培训，加强服务体系建设。

　　此外，今年呼和浩特还将推进人才强市工程，完善人才强市工程工作运行体系，建立起与各类人才管理机构沟通协调机制，确保人才政策信息的及时传达和执行，做好人才专项资金的使用，人才引进、评价、认定、评审、奖励、管理服务等方面的政策制定工作，初步形成具备呼和浩特特色的人才工作政策体系。同时完善社会保障制度体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平；加大针对企业日常用工的监管力度，抓好清欠农民工工资工作，推行劳动用工网上备案制度及劳动人事争议专业性调解工作，并配合有关部门制定出台呼和浩特国有企业负责人薪酬制度改革方案。

　　副市长王恒俊出席会议。

　　(记者王科岩)