为切实提升全旗干部和人才工作水平，近年来，喀喇沁旗着眼经济社会长远发展，积极创新教育培训模式，多措并举，扎实推进干部人才素质提升工程，为全旗经济社会发展注入了源源不断的动力。

　　发挥行业作用，加强培训教育。喀喇沁旗充分发挥旗委组织部牵头抓总的作用，积极组织各有关单位制定针对性和可行性强的培训计划，确保培训工作落到实处。同时充分发挥工会、妇联、团委等群团组织优势，加强创业人才培训教育。旗总工会通过岗位练兵、技术比武、岗前培训等多种方式，对企业下岗职工进行再就业培训。旗妇联依托巾帼创业小额贴息贷款项目，对创业妇女进行培训。依托农牧业局、畜牧中心、农机中心、科技局等农口部门，加强对农村实用人才、养殖大户的培训工作。

　　增大投入，构筑培训平台。喀喇沁旗不断完善教育平台建设，先后投入100余万元，在喀喇沁旗人社局、教育局完成了教育培训网络平台建设。旗委党校完成了房屋、教学设备、办公桌椅更新工作，同时为党校配备了远程教育、多媒体教学设备等器材。努力加强全旗教育培训力度。

　　创新模式，提升培训效果。喀喇沁旗坚持开展多元化学习。依托清华大学教育扶贫项目干部培训计划，设置自主选学课程，采取远程直播培训的方式对喀喇沁旗科级领导干部进行全员脱产轮训。建立“喀喇沁旗清华干部培训网络学院”，根据不同类别、不同层级、不同岗位干部的特点进行自主学习。实行《喀喇沁旗科级领导干部教育培训学分制考核管理办法》，将干部学习培训情况作为每名科级干部年度考核的重要依据，并将年度学习培训情况采取适当方式予以通报。坚持采取下派锻炼、岗位交流、到发达地区锻炼等举措，选派干部到“急、难、险、重”的岗位进行实践锻炼，丰富工作阅历，加快成长步伐。(记者 刘泷 马文基 通讯员 张明旭)