宁城县纪委为履行好综合派驻纪检组监督执纪问责工作职能，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过深入调研、完善制度、强化学习等诸方面，使监督执纪问责工作逐渐步入正轨。

　　各纪检组坚持调研强化监督。进入派驻单位伊始，纪检组即采取召开座谈会、个别访谈、查看档案资料等方式，迅速与被派驻单位领导班子对接，了解被派驻单位工作机制、重点项目和权力运行等情况。了解干部队伍整体状况，重点了解股级以上干部情况，包括来信来访、工作职责、家庭生活等信息。同时建立参会制度，纪检组长、副组长参加被派驻单位党委(党组)会、行政办公会、民主生活会以及其他重要会议，了解会议范围、频次等事项。通报派驻纪检组工作职责、运行机制和工作方式，确定工作联系人，加强相互间的工作情况通报和信息交流。

　　健全完善工作制度。各纪检组与被派驻单位党委(党组)建立沟通协调机制，定期交换意见。了解掌握被派驻单位党风廉政建设主体责任落实情况，对档案资料不齐、制度不健全等问题提出意见建议，着力健全领导班子“三重一大”、民主集中等机制，推进被派驻单位领导班子规范、科学、民主决策。

　　深化廉政警示教育。组织协调各被派驻单位通过“一把手”讲廉政党课、干部廉政谈话、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展党性教育、作风教育和岗位廉政教育。积极推进被派驻单位廉政文化“六进”活动，引导各被派驻单位创新廉政文化建设载体，开展廉政文化示范点创建活动。

　　扎实开展日常监督检查。针对被派驻单位不同情况，制定监督检查工作方案，重点监督被派驻单位党员领导干部“四风”方面的问题和违反中央“八项规定”精神、日常工作纪律等方面的问题，发现违纪苗头，及时提醒和约谈。

　　着力提高自身素质。纪检组成员坚持学理论、学业务、学技能，不断拓宽视野，更新知识，以提高执行党纪政纪的能力和水平。(驻站记者马旭明通讯员王静波)