二连浩特市把加强“第一书记”管理作为强化基层组织建设、解决基层党组织“软、散、乱、穷”等突出问题的重要举措，先后选派了5名“第一书记”驻村蹲点推进重点工作有效落实，并在明责履职、规范服务、激励保障等方面下功夫，真正让“第一书记”稳得住、待得实、干得好。

　　制定《二连浩特市“第一书记”职能职责及管理考核办法》，将建强基层组织、维护和谐稳定、为民办事服务、推动精准扶贫确定为“第一书记”完成的重要任务和主要职责。以记录民情日记、任务推进单、履职情况表、述职评议等多种方式，实现年有计划、月有安排、周有统筹、日有记录的“四有”工作制度，每个“第一书记”都要对所驻嘎查情况建档立卡、列表造册。结合该市实际，制定完善激励保障措施，按照每人每月2000元的标准，在生活、交通等方面给予适当补贴，保证“第一书记”真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。