宁城县始终把作风建设放在突出位置，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，紧跟新思想新部署新要求，将纪律规矩挺在前沿，进一步形成了层层传导压力、级级砸实责任、人人敬畏纪律规矩的新氛围新常态。

　　严查处，保持高压态势。坚持把“四风”问题作为纪律审查的重点内容，对信访举报、媒体曝光、领导交办、明察暗访发现的问题，逐一核清问题事实，一把尺子执纪到底，一寸不让，持续释放“违纪必究、越往后处理越严”的强烈信号。全年共受理信访举报706件(次)，立案166件，结案172件，给予党政纪处分169人。处分人员涉及科级干部19人，一般干部35人，村级及其他干部115人。

　　定制度，严明纪律规矩。针对落实中央八项规定精神和“四风”问题具体表现，宁城县以狠刹党员干部缺勤脱岗、打牌赌博、公车私用、公款吃喝、婚丧喜庆事宜大操大办等问题为重点，制定出台了《转变干部作风“马上就办”实施办法(试行)》、《宁城县规范党员干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《机关会议经费管理办法》、《公务用车使用管理办法》等制度。积极组织开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，着力解决廉而不勤、严而不为的问题。通过一系列制度的出台和执行，绷紧了纪律红线，强化了规矩意识。

　　抓节点，持续明察暗访。不间断地开展专项明察暗访，逢节必查、串点成线。坚持问题导向，紧紧抓住元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，先后组成16个检查组，集中开展明察暗访6次，随机抽查4次。加强厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的专项督查，做到了监督检查压茬跟进，正风肃纪从紧从严。聘请由“两代一委”、群众代表组成的“四风”监督员65人，对“四风”问题全方位、多角度进行监督。

　　重曝光，发挥震慑作用。在网站设立了“四风”问题曝光台，坚持查处违反八项规定精神和作风纪律问题月报、典型问题通报制度。共印发通报6期，对25个单位、61名干部进行了实名通报。整理编印《宁城县党员干部违纪违法典型案例选编》，将身边19个损害群众利益典型案例编印成册，印发给全县科级领导干部，对案情及处理结果进行通报曝光，用身边事教育身边人。

　　改体制，落实新要求。采取集中培训、外出调训、抽调办案等多种方式，千方百计解决纪检监察干部不会办案和难以有效突破案件的问题。外出培训人员达17人次，参与上级纪委办案3人次。完成对18个镇乡街纪(工)委书记单独设立并专门从事纪检监察工作的改革要求，并设立1名专职纪(工)委副书记，保证了镇乡街纪(工)委达到查办案件最低法定人数要求。撤销10个派驻纪检组，保留12个单派驻纪检组，新设立5个归口派驻纪检组，解决了有人监督和会监督等问题。