阿拉善右旗坚持以党建工作为统领，将基层党建与精准扶贫深度融合，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，通过抓班子带队伍、选干部育人才、强基层增活力，探索党建扶贫的有效途径，构建“党建+脱贫”模式，实现了基层党建和脱贫攻坚“同频共振”。

　　夯实责任，党建引领催生扶贫动力。按照“党建带扶贫，扶贫促党建”的思路，建立“1121”工作机制，连续3年选派机关党员干部开展“走基层、转作风、树新风”活动，采取处级领导引领、旗直部门包联、选派干部蹲点、党员干部帮户等方式，层层建立“责任区”，对全旗建档立卡的8个贫困嘎查288户549名贫困户实行定点定人定时定责帮扶，做到群众不脱贫帮扶不脱钩。深化“三级联述联评联考”机制，明确基层党组织书记为抓党建促扶贫第一责任人职责，通过一级抓一级、层层抓落实，督促各级基层党组织把扶贫责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。同时，把基层服务型党组织建设的重心放在找“贫根”、寻“困源”、摘“穷帽”上，坚持扶贫开发在哪里，党建工作跟进到哪里，扶贫项目在哪里，党员作用就发挥到哪里，推动了基层党建和脱贫攻坚的“无缝对接”。

　　建强队伍，精兵强将建功扶贫战场。农牧区基层党组织充分发挥脱贫攻坚的“一线作战部”作用，坚持把最优秀的干部资源向脱贫攻坚一线集中。以苏木镇换届为契机，创新实施“四推荐”工作法，将14名旗直部门优秀干部、3名苏木镇事业单位负责人和6名带领致富实绩突出的嘎查党组织书记充实到苏木镇领导班子中。选优配强嘎查“两委”班子，选派40名优秀机关干部到嘎查担任第一书记，选拔15名优秀大学生村官到村任职，选配嘎查年轻后备干部127人，不断充实脱贫攻坚新生力量。大力开展“三个培养”工作，先后把150名农牧区党员培养成致富能手，把51名优秀致富能手培养成党员，把33名党员致富能手中的优秀分子培养成嘎查后备干部。同时，建立健全稳定的保障机制，新建和改扩建嘎查活动室9个，将嘎查活动经费由10万元提高到20万元，保障落实嘎查干部生活补贴，为基层党员干部在扶贫战场上建功立业提供保障。

　　创新载体，特色产业助力脱贫致富。不断探索脱贫攻坚新路子，按照生态产业化、产业生态化的思路，建立“党支部+合作社+党员+贫困户”发展模式，由党支部牵头成立农牧民产业合作社，采取“党支部牵头引导、合作社整合经营、公司兜底保障、党员示范引领、贫困户脱贫致富”的五级联动工作机制，积极争取“三到村三到户”等项目，引导贫困农牧民发展舍饲养殖、驼产业、沙产业等特色产业，建成了额肯呼都格嘎查、“大漠人家”等一批旅游品牌，带动了115名农牧民致富增收。同时，充分发挥农牧区党组织在“十个全覆盖”工程中的领导核心作用，结合全旗“集中覆盖”“转移覆盖”“流动覆盖”三种模式，大力实施易地搬迁扶贫移民工程，计划完成移民搬迁219户430人。开辟金融扶贫富民工程，通过“富农贷”“央贷扶”、嘎查扶贫互助社等途径，累计发放贴息贷款670余万元，惠及农牧民群众123人，为农牧民自主创业奠定了坚实基础。（特约记者 王璐 通讯员 王冬梅）