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　　充分发挥党员考核体系的重要作用，就好比一把尺子，党员干部为老百姓办事效率怎么样，对照体系量一量，孰优孰劣，一目了然。新常态下，更要学会用考核体系激发党员新干劲。

　　◎赤峰市敖汉旗公安局惠州派出所民警齐腾起

　　公安机关队伍庞大，岗位竞争激烈。因此，公安机关要想充分发挥党员考核体系的激励作用，就必须根据具体警种分类制定实施完善可行的考评制度，并让每一个基层民警熟记于心，就像熟知法律条文一样，以便能根据自己每天的工作去预期自己的职业前景，去发现自己与未来岗位的差距，并懂得如何改进，从而对公安工作充满希望，对党充满信任。同时，人员任用要公开透明，进一步扩大民警的知情权、参与权、选择权、监督权，让民警知道每一位干部是如何走上领导岗位的，才能发挥先进典型的激励作用，让基层民警看到自己的未来，在为人民服务的路上不灰心、不掉队，不忘初心、继续前进。

　　◎阿拉善盟阿左旗组织部副部长庆格勒图

　　一种健全的党员考核评价机制的建立，将会使党员考核体系对党员的激励作用发挥到最大。应构建以党员责任目标管理为基础、定性考核和定量考核相结合、党内考核与群众评价相结合的党员保持先进性考评制度。同时，需要建立考评后征求意见和提供建议的机制，党组织应将党员考核评价结果和收集的意见建议，向党员反馈和征求本人意见。最重要的是建立考评结果运用机制，使考核评价结果与党员的奖惩、使用挂钩，这样可以保障对优秀党员的客观甄选，始终保持党的先进性。

　　◎赤峰市宁城县人民法院党组成员、政治处主任潘宝山