为全面掌握人才资源现状，科学评估人才队伍建设情况，统筹推进各类人才队伍建设，右旗采取有力措施，全面深入地开展各类人才资源调查摸底工作。

　　领导重视，安排部署有序。下发了《关于对巴林右旗各类人才情况进行调查摸底的通知》，人才工作领导小组召开人才资源调查摸底工作推进会，成立了人才资源调查摸底工作领导小组，确定了各类人才推进组，并组织推进组联络员学习了相关文件，就调查内容、填表注意事项等方面进行培训。明确统计上报时间、统计内容、统计范围，做到了统计工作早布置、早安排，确保了人才调查摸底工作的顺利进行。

　　明确分工，责任落实到位。为使调查摸底工作有序进行，旗委组织部对各类人才调查摸底工作进行了任务分工，负责牵头协调做好各支人才队伍统计汇总及人才分析工作，做到深入基层调查研究，全面掌握真实信息。旗人才工作领导小组办公室负责跟踪监督，统筹协调各单位积极配合、通力合作，并及时解决出现的问题，确保各个环节有效衔接。

　　分类统计，建档入库精准。重点对现有党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会人才、高层次创新创业人才、文化旅游人才及右旗籍在自治区外的各类人才、旗紧缺急需人才进行全面调查摸底。各牵头单位以认真负责的态度，按照正确、统一、及时的原则，以各单位盖章、领导签字纸质版及电子版的形式按时上报。旗人才工作领导小组办公室认真指导、严格把关，逐单位逐人核实，确保统计结果精准可靠，列入各类人才库、建档，为右旗制定人才规划、人才政策提供了理论依据。

　　根据调查结果，全旗各类人才总量达11200余人，各地区各单位需补充紧缺人才874人，教育卫生部门、文体系统及苏木镇对急需人才需求量较大，尤其各苏木镇急需蒙汉兼通人才。通讯员杨小丹