为全面落实自治区党委关于在盟市、旗县(市、区)建立巡察制度的要求，赤峰市委高度重视，成立组织，批设机构，精心组织，赤峰市全面展开巡察工作。

　　党委重视，高标准落实巡察工作。市委制定出台了《赤峰市委巡察工作暂行办法》，成立了巡察工作领导小组，下设办公室，按照优中选优的原则配备了4名工作人员；明确了旗县区委巡察机构设置意见，批准旗县区委巡察办为党委正科级机构，为各旗县区委巡察办核定了1正1副2个科级领导职数。旗县区委成立巡察工作领导小组，正式组建旗县区委巡察办并配齐领导班子，选调专职工作人员，协调解决巡察机构办公场所，购置办公设备。同时市委建立了30人的巡察组长库和45人的巡察人才库，旗县区组建了211人的巡察组长库和487人的巡察人才库，为全市巡察工作提供了人员保障。

　　立规明矩，构建科学规范的巡察制度机制。按照“比照+改造+探索”原则，在借鉴自治区党委和其他省市巡视巡察制度的基础上，编印《巡察工作制度汇编》，建立健全巡察工作实施办法、工作流程、线索管理、移交、督办等近20项配套工作制度和意见，把巡察工作各个环节的任务、程序具体化、规范化，保障了巡察工作有章可循、有序运转。积极推行“以人为本”的机关文化管理，以精神文化、行为文化、制度文化和物质文化为要素的机关文化管理模式初步形成。积极探索构建巡察共性问题前置整改机制，解决巡察空档期过长、同类问题得不到及时纠正的问题；积极探索巡察联动机制，解决市、旗县区委巡察工作尺度不一、力度不够、开展不平衡问题；积极构建立体巡察监督机制，解决巡察发现问题方法单一、获取信息渠道窄、发现问题难的问题，实现巡察工作科学化、制度化和规范化。

　　强化培训，着力提升巡察人员业务能力。坚持全面培训，在巡察工作启动伊始，市委巡察办在自治区党委巡视办的大力支持和帮助下，依托自治区党委巡视办的经验和资源优势，在呼和浩特市举办了全市巡察干部培训班，邀请自治区党委巡视办领导、资深巡察组组长和巡察工作先进地区领导系统讲授巡察业务，使全市巡察工作人员掌握巡察工作基本知识。强化岗前培训，按照巡察工作规范，市、旗县区巡察办在巡察组进驻前均采取集中与分散相结合的方式，就巡察工作流程、方式方法、如何了解核实问题线索、巡察报告撰写等具体事项再次进行系统培训，保证巡察工作有的放矢，为开展巡察工作奠定了坚实基础。