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“学生有真本事,就业才有好出路”
内蒙古新闻网  17-02-11 23:50 打印本页 来源: 内蒙古新闻网  
 

  ——兴安职业技术学院教育改革纪实

  自治区第十次党代会报告中提出:“坚决打赢脱贫攻坚战。这是头号民生工程,是沉甸甸的责任。”近年来,兴安职业技术学院把培养人才进而带动地区脱贫致富作为办学的指引方向,不断优化教育资源,创新人才培养模式,实现了教育供给侧的转型升级,走出了一条与地区实际相符,与时代发展相适应的职业教育新路子。

  “职教一人、就业一人、脱贫一家。这是学院的责任与担当,一切要围着这个目标转。”

  据统计,目前兴安盟贫困人口为10.4万人,有5个国家级贫困县,约占全区贫困县数量的1/6,是实施精准扶贫的重点区域。

  “职教一人、就业一人、脱贫一家。这是学院的责任与担当,一切要围着这个目标转。”谈到办学方向,兴安职业技术学院党委书记刘文山掷地有声。

  为了实现这个目标,学院大胆创新,实行“招生即招工、入校即入厂、学生即学徒、教师即师傅、课堂即车间、毕业即就业”的人才培养模式,从供给侧改革入手,确立“现代学徒制”新模式。

  记者走进学院创业大厅,一进门是个超市。一排排的货架上整齐地摆满了各种商品,有五六个学生正在选购;导购员身兼数职,边招呼顾客边整理货架,看见地面脏了顺手就打扫了;收银台前,一个送货的商家正在和超市老板签合同,人来人往,井然有序。这个超市最大的不同就是从老板到导购员,都是学院优秀的“学徒”。超市旁边是“鲜果时光”休闲区,学生们可以买一杯饮料在这里看书、写论文,也可以邀三五好友开个沙龙。同样,这里的老板也是学院的优秀“学徒”。这些“学徒”靠业余时间的创业收入,已经可以解决自己的食宿费用。

  超市和“鲜果时光”,是学院引导鼓励学生在校创业的一个缩影。学院为了引导鼓励学生在校创业,专门建立了大学生电子商务创业孵化园。启动了校园电影院、电子文化广场、洗衣店等众筹项目,把学生变成股东,把校内优质资源交给学生经营,在经营中提升学生创新能力,锻炼学生创业能力。

  学院根据合作企业需求制定校企联合招生招工方案,确定招生的专业和规模。同时,学院与企业签订联合培养框架协议,“学徒”与学校、企业签订三方协议。学院承担系统的专业知识和技能学习,企业通过师傅带徒弟的形式,在学院实习基地或企业车间进行岗位技能培训,真正实现了“入校即入厂”,校企一体化育人长效机制。

  近年来,学院先后与北京云豪集团、大民种业、莱德马业、杜美养殖等多家企业开展了紧密型的校企合作,为企业“订单式”培养人才,设立了“大民种业班”“碧桂园班”等多种企业急需人才班,实现了专业人才的共管、共育、共培、共享,达到学校育人与企业用工的无缝对接。

  “学生有真本事,就业才有好出路,我们要想方设法让学生学到真本事。”

  在兴安职业技术学院,学习不是简单坐在教室里听老师讲,这里专业课都在仿真环境里上,车间即教室。记者看到,建筑工程专业实训课,教室就是“微型工地”,墙体保温、钢筋捆扎、管道排设、防渗防漏等学习都是在“实战”中完成。

  校园里无法模拟的生产环境,学院就把课堂搬到企业车间里。汽车专业实训课就在利丰恒泰汽车销售公司上,学生在老师和师傅共同指导下学习理论知识和实践技能,并根据教学目标,将整合后的基本知识、技能运用在实践课中,将实训内容转化为专业技能。

  学院还与企业合作,建立了远程数字互动传输平台,将企业的生产、工作流程同步传送到课堂,学生在教室就能看到企业生产实景。

  “学生有真本事,就业才有好出路,我们要想方设法让学生学到真本事。”学院院长廉福生说。

  供给侧结构性改革下的人才培养模式,极大地促进了学校办学质量的提升。近年来,兴安职业技术学院毕业生就业率始终保持在94%以上,有些专业的学生还未毕业,已被相关企业抢订一空。

  “学院不仅培养合格的技术工人,更要造就高素质人才。提高学生综合素质,让他们有竞争力才是目的。”

  在创新创业教育中,学院发现,相比知识技能,学生综合素质的培养更重要。学院改革管理模式,突出学生主体,着力培养学生“自我教育,自我管理,自我服务”能力,在实现学院管理水平提高的同时,强化学生综合素质的培养与提高。

  “学院不仅培养合格的高技能人才,更要造就高素质人才。提高学生综合素质,让他们有竞争力才是目的。”学院学工团队的老师向记者介绍。

  学院因地制宜调整了教学课程安排,创设学生校内实践课,让学生参与校园管理。如今早操、晚自习、上课考勤、宿舍管理、卫生检查等,学生都参与,学生社会实践、建议收集、意见反馈等工作,学院也逐步鼓励学生参与进来,全方位地发挥其“三自”作用。同时将大学生服务中心、公寓、餐厅等服务性岗位提供给学生,作为学生在校内实习实训的平台,各院系选拔学生干部担任管理助理。在优秀学生干部、学生党员中选拔学生辅导员,与教师辅导员享受同样的岗位待遇并进行目标考核。

  通过管理模式的创新,学生综合素质与能力得到显著提升,涌现出了一大批创业典型。由学院计算机与信息工程系、摄影协会、新媒体中心同学创办的内蒙古四叶草电子商务公司,现在已全面负责学院校园文化建设项目的运营活动,其整合校园文化品牌,着力打造的“兴安文化大讲堂”,面向校内外开放,邀请了许多国内外知名专家学者主讲,在社会上引起强烈反响。学院创业团队正积极助推兴安盟绿色农产品在创业平台的网络营销。兴安职业技术学院已经成为兴安盟的一张亮丽的名片。(内蒙古日报社融媒体记者 相恒义 王晓 陈玉文 胡日查)

[责任编辑 孙静华 ]

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