“2018届普通高校毕业生人数预计达820万人，就业的结构性矛盾逐步成为就业的主要矛盾，一些领域招工难与就业难并存，这就需要全社会共同努力，多措并举解决好结构性就业矛盾，努力实现更高质量和更充分就业。”政协委员、呼和浩特职业学院党委副书记、院长曹红告诉记者。

　　曹红认为，导致结构性就业矛盾，最关键的问题是人才的培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上不能完全匹配。产教融合，企业参与热情不高，校企合作深度不足，产教深度融合平台搭建不够完整。若要进行改变，就必须转变观念，在产业结构调整的同时进行教育结构调整。

　　为此，曹红建议，首先要合理调整产业结构，充分利用劳动力资源。政府在调整产业结构和产业布局时，应考虑扩大就业规模、改善就业结构、创造良好就业环境的需要。其次要大力推进职业教育，使更多劳动者适应新产业、新业态的需求。抓紧制定与《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号)文件配套的具体实施办法。具体包括：深化产教融合，形成政府统筹，企校为主，政府、企业、学校、行业、社会协同推进的工作格局；严格实行专业预警和退出机制，解决结构性就业矛盾，需要从源头上抓起，就是要在科学调研、分析的基础上，根据市场变化及时调整专业设置；建立有针对性的职业技能培训体系。

　　曹红告诉记者，随着产业结构的调整，大量不适应新需求和缺乏新技能的劳动者将面临被淘汰的困境。如果不未雨绸缪,计划先行，就会出现新兴产业工作岗位多，但是招工难的现象，支撑不起新兴产业的发展。人才的培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上不能完全匹配。因此，要把学历教育与职业教育技能培训结合起来，找准产业结构调整的实际需求，按照行业规范要求，学校与相关培训机构合作，优势互补,开展有针对性的职业技能培训，切实提高劳动者整体素质和就业创业能力，从而使面临被淘汰的劳动者实现成功转岗就业，使产业发展的人才需求尽快得到满足。文/记者 王树天 刘 睿