为推动基层减负落到实处，今年以来，乌海市委组织部积极运用信息化手段，构建全市组织系统一体化办公软环境，在助推全市组织系统各项工作提档升级的同时，切实利用信息化桥梁为基层减负增效。

　　节省基层的“赶路时间”。在大范围缩减公文数量的基础之上，乌海市委组织部利用大组工网安全网络环境搭建全市组织部门OA一体化办公平台，实现各类公文在线运转、会议学习在线举办、工作进度在线跟踪、政策法规在线学习、人事档案在线查阅、干部信息在线管理等诸多实用功能，做到了工作事事有依据、公文件件有留痕，打通了市级资源向下实时共享，区级动态即时向上反馈的信息通道，以安全便捷的内部网络环境缩短空间距离。目前，全市组织系统内部纸质文件与电子文件转换率达100%，传统集中式学习会议占比缩减40%以上，基层组工干部无需再为一纸公文和集中学习参会而奔波往复。

　　节省基层的“制表时间”。通过对全市组织系统一体化自动办公理念的不断拓展，乌海市委组织部利用信息化手段建成了涵盖市、区两级领导干部个人信息及数字化人事档案大数据库，构建了干部个人信息及人事档案一次录用、即时更新、在线阅览、重复利用的良性循环管理模式。全市组织系统可根据干部工作相关内容，一键式统计分析汇总全市干部队伍“三龄两历”等各类结构化信息，有效为市委、区委的决策部署提供可靠数据依据，杜绝因一项工作，基层组织部门反复统计、频繁报送的情况出现，有效节省了基层组织部门的“制表时间”。

　　拓宽基层的“工作空间”。为适应网络时代党员干部教育培训的新形势，乌海市委组织部开发了“干部之家”党员干部教育培训管理微信小程序，以云计算中心服务为核心数据载体，将全市各地区、各部门的党员干部教育培训工作全部纳入一体化办公发展模式之中，彻底改变以往纸质通知、现场考勤、人工汇总、集中评分的传统教学管理模式，构建了教学全过程手机在线流程化管理、党员干部一键式课程学时查询、教师学员在线双向互评、全市各级党组织个性化教学培训设置、全市教育培训统一数据库等新型规范化教学管理模式，让原本由人做的工作由系统来干，使基层干部从繁杂的案牍工作中解放出来，从而拓宽基层组织部门的“工作空间”。 (颜慧)