如何以实际行动落实好自治区党委“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”动员部署会精神，日前，乌海市人力资源和社会保障局局长董凯接受了记者专访。

　　董凯说，市人力资源和社会保障局将围绕市委、市政府中心工作，结合人社工作实际，积极发挥职能作用、服务发展大局，推动人社事业高质量发展。

　　一是强化服务意识，坚持以人民为中心发展思想，推动人社服务高质量发展。

　　深化“放管服”改革，围绕“减环节、减材料、减时限”和“优手段、优流程、优服务”，梳理公共服务事项、清理无谓证明、简化办事流程、编制公布服务事项清单和办事指南。以信息化建设作为深化“放管服”改革、加强行风建设、提升服务质量的突破口，结合全市电子证照库和电子档案建设，通过与公安、民政、市场监管等部门数据共享对接，持续推进“减证便民”。积极争取各方支持建设“一网通办”平台，推进流程从杂乱到统一、数据从分散到集中、信息从共享到融合、业务从割裂到协同、办事从“多门多窗”到“一门受理”的根本性转变，以小平台实现大应用、大服务，力争年内90%以上的人社业务实现网上办理，办事环节流程再简化压缩30%，为群众提供就近就地、优质高效的人社服务。

　　二是大胆解放思想，以高质量的就业创业工作，推动经济高质量发展。

　　紧盯国家、自治区出台的就业创业和技能培训政策，吃透文件精神，解放思想、敢闯敢试，推动惠民便民政策落地生根。我市从盘活用好就业专项资金和失业保险基金出发，不搞变通、不打折扣落实减轻企业负担、稳定扩大就业、激发创业活力的好政策，提高企业和群众获得感。紧扣我市产业结构优化升级要求，推行终身职业技能培训制度，完善职业培训目录和补贴政策，加大优质民办培训机构培育、引进力度，大规模开展职业技能培训，以高质量的技能培训全面提升劳动者就业素质，打造知识型、技能型、创新型劳动力大军，为我市经济高质量提供人才支持和智力保障。加强就业岗位细化收集，畅通企业用工信息渠道，强化与周边盟市及大中专院校岗位联通共享，动态更新就业信息资源库，依托互联网等平台提供线上线下同步求职招聘，分析研判，找到并破除供需矛盾的主要症结，实现人力资源供需双方高效对接。围绕市委“五区”打造发展思路，及时跟进新开工投产项目，开展针对性的就业能力培训，满足企业差异化用工需求。落实好企业新型学徒制，鼓励院校与企业开展校企合作、工学结合、顶岗实习，促进产学研一体发展、就业供需无缝对接。

　　三是笃行共享理念，落实好社会保障制度和政策，推动民生高质量发展。

　　用心用情用力做好就业创业、社会保障、工资收入等普惠性、基础性、兜底性工作，着力解决人民群众最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。加强政策宣传解读，围绕就业创业、社会保障、收入分配等民生政策，灵活采用图表图解、动画动漫、一问一答等方式，把政策讲清、把道理说透、把好处摆明，打通联系服务群众“最后一公里”，让更多人共享改革发展成果。不折不扣落实好降低社会保险费、就业促进和技能提升、农民工工资清欠、就业社保扶贫等社保政策，真正使民生工作既能让人民群众共享改革发展成果，又适应经济发展水平。