开栏语

　　这是一次党的政治建设的大提升，是一次思想观念的“大破冰”，是一次高质量发展的“大突围”。自治区党委组织开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”以来，赛罕区各级领导干部带头推进思想再解放，勇于打破行动“旧圈框”，全区上下形成笃行新发展理念，推动高质量发展的浓厚氛围。

　　思路决定出路。“新赛罕V”微信公众号陆续推出“大学习、大讨论”系列专访稿件，以飨读者，并进一步统一全区干部群众生态优先的共识，推动“人与自然和谐共生”理念深入人心，让绿色发展成为社会普遍形态。

　　“我们要走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，就必须深刻认识政治生态、社会生态和发展生态相互影响、不可分割的因果关系。”在“大学习大讨论”专题采访中，赛罕区委常委、纪委书记、监委主任苏建礼介绍说:“近年来，赛罕区结合‘放管服’改革工作，全面加强机关作风建设，干部队伍素质和服务群众质量得到明显提升。如2018年我区政务服务大厅办理业务量共计约198万件，日均办理量约7000件，为民服务功能持续提质升级，群众满意度大幅提升。区民政局婚姻登记处干部逢特殊节点加班加点提供婚姻登记服务，区城管局干部节假日、双休日不休息等已成为常态。”

　　机关政治生态的好坏，决定着贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神是否坚决有力，事关党的政令是否畅通。苏建礼表示，“为全面加强机关政治生态建设，赛罕区将深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和批示精神，按照自治区党委和市委统一部署，在全区各级机关干部队伍中深入开展‘懒官、庸官、乖官、巧官’问题整治行动。”

　　全面从严治党没有终点，作风建设永远在路上。苏建礼建议说，“赛罕区要继续发挥机关党建引领示范作用，推动党员干部牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，自觉把服务群众作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。结合‘不忘初心，牢记使命’主题活动，坚决整治‘四官’问题，不断提升党员干部队伍的政治素质、业务水平、服务意识。要继续建设学习型干部队伍，采取集中学习和个人自学相结合，定期报告、座谈交流和撰写学习心得体会相结合等方式，经常组织开展行之有效的学习教育活动，激发全区领导干部学习积极性，真正提高干部队伍宗旨意识，纠正各种作风顽疾，从思想根源解决‘四官’问题。”　　

　　同时，要把群众的需要作为作风建设的第一需求，强化教育，健全制度，抓好领导干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪意识。教育内容紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教。采取经常性教育、正反典型教育、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。把防范干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点，切实正风肃纪，转变干部工作作风。　　

　　行百里者半九十。苏建礼表示，“赛罕区将进一步做好党员干部教育管理工作，坚持严管与厚爱相结合，严明纪律与作风，让规矩立起来、严起来。持续激发积极性与主动性，让党员干部有责任、敢担当、干实事、求实效。要强化巡察工作，对重点地区、重点部门开展专项巡察。定期对各单位、各部门进行日常监督检查，通过不打招呼、不定期、回头看等检查方式对各单位、各部门进行随机抽查，做深做实做细监督工作。各级纪检监察部门要继续加大监督检查力度，强化压力传导。加大监督执纪问责力度，把纪律挺在前面，加大责任倒追，严肃查处直接责任和领导责任。”(赛罕区融媒体中心鲁艳芳整理）