扩大就业规模提高就业质量 我区多措并举强化就业公共服务

　　就业是民生之本，做好就业工作事关经济发展和社会稳定大局，在强化就业公共服务方面，2019年，全区各级人社部门全面贯彻落实国家和自治区稳就业的决策部署，充分发挥就业工作牵头部门职能作用，着力提高公共就业服务水平，进一步扩大就业规模，提高就业质量。

　　去年，自治区各级人社部门集中开展了就业政策落实服务落地专项行动，面向社会公布了“三个清单”：就业政策清单、就业服务清单和经办机构清单，特别是围绕破解企业招工和劳动者求职信息不对称难题，在全区开展了企业用工需求和劳动者求职意向“双向调查”，为企业用工和劳动者求职提供供需对接服务。“双向调查”的做法得到了国家人社部的重视，并将这一做法刊登在人社部门户网站和内部工作信息。

　　开展了企业岗位需求调查。组织各级公共就业服务机构，运用信息化手段，面向国有企业、民营企业和工业园区企业等用人单位，开展了就业岗位空缺情况调查，详细掌握企业岗位需求情况，按行业性质、地区分布和需求专业、技能等级等进行分类统计，及时为劳动者提供真实有效的岗位信息。

　　开展了劳动者求职意愿调查。充分利用各级公共就业服务机构、自治区智慧就业服务“云平台”和人才网等劳动者求职平台，通过自主登记、发放调查表、网上数据采集等方式，调查统计劳动者求职意愿信息，按照文化程度、技能水平、求职工种、就业地域、培训意愿等分类进行实名制统计，为开展人岗供需对接、跟进提供就业服务奠定基础。

　　开展了就业供需对接服务。将“双向调查”获取的信息全部反馈到各级就业服务部门，组织用工企业和有求职意向的劳动者人岗对接、有针对性开展组织培训、开展政策咨询等服务，让用工企业能够找到合适的人、让劳动者按意愿实现就业。截至目前，全区共征集就业岗位47万个，组织职业技能培训11.3万人，帮助实现就业7.56万人，占全区新增就业人数的27.7%。

　　今年，人社部门还将持续推进全方位公共服务体系建设，进一步推动标准化、信息化、便民化公共就业服务，实现用工指导、供需对接等基本服务全区城乡各类劳动者的全覆盖，同时组织各类公共就业服务专项活动，促进求职者与用人单位的高效对接，切实兜牢民生底线。(记者苗青)