近日，江苏爆出的保姆残忍迫害高龄老人的新闻，在网络上引起轩然大波。据了解，犯罪嫌疑人刚来雇主家中才8天，按照常理，应该不会因怨气而起杀心。而且令人惊悚的是，就在老人被发现离世后，该保姆竟然还异常“热心”，在旁边有条不紊地帮助老人的家人处理后事。

　　尽管如此极端的恶性事件只是偶然，但最近几年居家老人被保姆伤害的案例可谓屡见不鲜。再结合2017年发生的保姆莫焕晶纵火案，使我们不得不深思，对于保姆的甄选应该慎之又慎，尽管在相应的服务技术方面，各种等级技术证明都可以有所依凭，但对于职业道德上的苛求，还有相应的就业理念与劳动氛围，则路漫漫其修远兮。

　　根据最新数据的统计结果，当下我国已步入老龄化社会。如此一来，对保姆行业的需求自然又会成为一个热点话题。依照发达国家同类行业的培训内容来看，他们除了有专业的服务技能培训，还有必须要学习的心理辅导技能以及相关的礼仪培训，同时在保姆正式进入工作状态时，也要通过系统的心理测试，另外，在人文关怀等方面，保姆所在的服务机构也应做的更为完善。

　　但是，相比之下，我国保姆行业还要面对如下问题：一是社会对保姆行业缺乏足够的宣传和正确的舆论引导，导致保姆的职业幸福指数偏低；二是对应的培训力量有所欠缺，许多保姆的培训可谓是孤军奋战，自学成才；三是保姆从业人员的年龄偏老龄化，这样也就导致工作意愿不强，学习的积极性不高。

　　总之，对于目前保姆行业的现状，要是能够结合国家的经济发展导向，以及相关部门制定具体规划，通过正确的职业理念引导，还有建立完善而精准的培训体系，在注重标的同时，进一步地完善本，势必能够使保姆行业走上稳健而乐观的发展方向。(王美花)