今年以来，清水河县精准调配精干力量，推动脱贫攻坚持续发力稳步加劲，确保脱贫攻坚成色更足质量更高。

　　健全作战体系，拧紧责任链条。县委、县政府党政主要领导亲自挂帅，采取重点包联、现场调研、逐一汇报、微信回访、对账点评等方式多频次调度指挥，确保各项任务落细落实见效。乡镇成立由包乡镇市县领导、包联单位和百企联百村企业党员骨干的脱贫攻坚联合大党委，形成县级领导一线督战、行业部门联合作战、乡镇村合力决战的攻坚格局。

　　精准调配力量，紧盯问题抓整改。下派8名县级党员领导干部下沉乡镇担任党委第一书记，要求每周2个半天到乡镇开展工作，每月至少在任职乡镇召开1次脱贫攻坚研判推进会，协助乡镇攻难题、强弱项、补短板，着力提升脱贫质量。结合脱贫攻坚实际，综合考虑市派干部的专业特长以及工作经历等因素，择优选派16名优秀年轻驻村第一书记挂任乡镇党委副书记或副乡镇长，挂职期限至今年底结束，挂职期间，主要任务是推动脱贫攻坚各项政策在基层保障落实，补齐脱贫攻坚短板弱项，推动脱贫攻坚各类问题整改销号。从今年4月份开始，由自治区派驻工作总队、市派驻督导组牵头，从易地搬迁、医疗保障等17个推进组中抽调63名精干力量组成工作专班，每月开展一次常态化踏查暗访，发现问题“一对一”下发督办单，县纪委监委随即跟进，确保脱贫攻坚整改问题“清仓见底”。

　　强化干部包户，把脉问诊解难题。从市县机关企事业单位、乡镇干部中选派355名干部编入驻村工作队，与村“两委”干部吃住在村、工作在村，精准开展帮扶工作。选派1677名帮扶干部责任到户，每周“一对一”进村入户开展结对帮扶。下派106名产业指导员，按照产业发展需要组建服务团队，精准匹配到产业基地、合作社、贫困村、贫困户把脉问诊，解决贫困户产业发展难题。(记者梁婧姝通讯员王繁荣)