年轻干部如何想干事、能干事、干成事？习近平总书记给我们上了一堂生动别致的“开学第一课”。面对新时代的新困难、新问题、新挑战，年轻干部大有可为，更应大有作为。习总书记重点强调，年轻干部要提高解决实际问题的能力。如何提高？习总书记既指明方向，也传授方法，他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。

　　我们正处在大有可为的时代，年轻干部应勇立时代潮流，敢攀时代高峰，做解难题、敢担当、有真本领的年轻干部。

　　强化问题导向，做敢于解题的年轻干部。年轻干部成长的过程，其实就是一个不断解决问题的过程。遇到问题，不是避而不见、也不是推诿扯皮，更不能用“精神胜利法”，而是要用科学的方法、发展的眼光，正确的立场，找准焦点，抓主要矛盾，从而顺利解决问题，推动社会发展。要坚持问题导向，不断增强“问题意识”,要敏于发现问题，善于分析问题，勇于解决问题，让自己拥有扎实的知识储备和深厚的理论素养，不断学习，不害怕遇到问题，直面问题，迎难而上，把解决问题作为一切工作的突破口。

　　铁肩挑硬担，做敢于担当的年轻干部。敢于担当是共产党人的政治本色，我们的党史就是一部不怕流血牺牲、前赴后继的担当、奋斗史。新时代，使命和责任发生变化，但党员干部的担当品格不能变。一代人有一代人的责任，一代人有一代人的使命，党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并且他身体力行、率先垂范，更是在面对意大利众议长的疑问时，他说出了“我将无我，不负人民”的年度金句。这更燃起了广大年轻干部的斗志，用忘我、舍我、无我的状态投身到社会主义事业上来，凡是有利于坚持党的领导和社会主义制度的事就坚定不移的做，用担当创造经得起检验的成绩！

　　炼能力强自身，做有真本领的年轻干部。习总书记多次提出“本领恐慌论”，这对我们仍有很强的警示意义，一方面，我们要正确面对“本领恐慌”，在学思践悟中淬炼真本领；另一方面，我们也应多一些“本领恐慌”的意识，这样才能更好的提升自己，掌握真本领。所谓年轻干部的真本领，我想，这就是总书记说的七种能力，“能文能武”。其实一名年轻干部成长的轨迹可能不只是这七种能力，但这七种能力是必备的，是做一名党员干部必须掌握的，没有这七种能力难道就不是好干部了吗？也不是，只是还需要继续锤炼。提高“七种能力”，最终目的是解决实际问题，这“七种能力”切实提高了，我们年轻干部也就成长起来了。

　　新时代新起点，广大年轻干部应牢记初心使命，自觉担负起党的人民赋予的时代重任，让我们凝聚智慧和力量，践行新职责新使命！(刘月萌)