工作中的史芳

　　史芳(左二)调研指导脱贫攻坚工作

　　乌兰察布市摘掉了贫困的帽子，乡村旧貌换了新颜：一条条宽敞的水泥路像绸缎般穿过村庄，一盏盏崭新的路灯照亮着村民回家的路。人民群众喜笑颜开信心满怀奔小康：村民住上了新盖的砖瓦房，教育扶贫圆了娃娃上学梦，村集体经济有了可观收入……

　　“在脱贫攻坚中，党员干部是行走在扶贫一线中最美的人。我们在致富的道路上，永远也忘不了这些扶贫干部，是无数扶贫干部的辛苦付出，点亮了贫困地区的希望……”如今，在乌兰察布市察右前旗固尔班乡，脱贫村民邓有刚的心里温暖如春，生活平静而美好，他向记者道出了脱贫户们的共同心声，这些年来，是许许多多的扶贫干部，与老百姓共同前行，是他们舍小家为大家，才有了脱贫户现在的幸福生活。

　　2018年4月，时任乌兰察布市委组织部副部长的史芳临危受命，兼任乌兰察布市扶贫办主任。而在自治区扶贫领域，她是唯一的一位身兼双职的女扶贫办主任。

　　“乌兰察布市是内蒙古贫困程度最深的地区之一，被称之为内蒙古脱贫攻坚的‘主战场’。”3月18日，史芳向记者介绍说，乌兰察布市11个旗县中8个是国贫旗县，贫困人口近30万。2017年自治区脱贫攻坚成效考核，乌兰察布市位次居末，乌兰察布市委、市政府立下“军令状”，一定打赢“翻身仗”。

　　史芳创造性地将“管干部”与“抓扶贫”结合起来，既创新了管理体制机制，又推动管人与管事协调发展，在脱贫攻坚中践行了共产党员的责任担当。多年来，她坚持原则，敢说真话，敢说实话，用较真碰硬的魄力，建立起以问题整改推动工作落实的机制，直面国家、自治区历次检查考评中发现问题的解决整改，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，有效提升了脱贫攻坚的质量与成色。

　　在精准选派扶贫干部中，史芳打造了过硬的队伍，充分发挥组织优势，把最合适的干部推荐选配到脱贫攻坚领导体系。2016年以来，乌兰察布市18名脱贫攻坚业绩突出的乡镇党委书记进入旗县市区党政班子，171名苏木乡镇扶贫干部提拔到苏木乡镇领导班子，5792名驻村工作队员选派到基层一线，打造起了有思路、敢担当、善作为的脱贫攻坚“一线指挥部”。与此同时，她将干部的教育培训纳入脱贫攻坚工作体系，创新开展了干部培训“强”“学”“考”模式，推动实施抓党建促脱贫“一清二白”互促提升专项行动，有效解决了扶贫干部“不会干、怎么干、干什么”的问题。

　　脱贫攻坚贵在精准、重在精准。从大水漫灌到精准滴灌，从浑身下药到“靶向治疗”，乌兰察布市的脱贫攻坚思路和机制发生了巨大改变，“精准”，是其突出特点。精准扶贫、精准脱贫就是要针对每一个贫困户的致贫原因进行逐个击破，扶到“点”上、扶到“根”上。

　　在“精准”中，史芳严把数据精准关。着力提升识别退出精准度，建立多部门数据比对机制，推行扶贫数据精细化管理，规范贫困户“一卡一册一档”(一张明白卡、一本国家扶贫手册、一本户档案)档案建设工作，有效地减轻基层负担，全市扶贫开发疑点数据动态清零，数据质量居全国前列，扣好了精准扶贫的“第一颗纽扣”。

　　工作中，史芳扎实苦干，乌兰察布市92个苏木乡镇，都留下了她扶贫的足迹。(文·摄影/北方新报正北方网记者刘睿)