包头市城投集团以高质量党建引领企业高质量发展
内蒙古新闻网  21-07-06 22:02  【打印本页】  来源:包头日报

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。作为市属国有企业,包头市城投集团始终把国企党建作为管党治党重要任务抓紧抓好,探索创新党建工作方式,全方位提升企业党组织的凝聚力、创造力、战斗力,努力实现“抓党建促效益、抓党建促发展”的党建工作新格局。

  以强化党的领导为核心 提升企业党委的政治引领力

  包头市城投集团成立于2018年,是包头市直属国有企业,现有员工近5000人,基层党组织50个,其中基层党委2个、党总支7个、党支部41个,党员800余人。市城投集团党委坚持以党的政治建设为统领,把党的领导融入公司治理的各个环节,以高质量党建为企业高质量发展领航赋能。

  充分发挥党委“把方向”作用。包头市城投集团党委始终坚持政治引领,不断加强领导班子和干部队伍思想政治建设,精心谋划企业战略走向和发展定位,充分发挥党委举旗定向的关键作用,对公司经营模式、业务结构和管理体系作出统领性的顶层设计和系统筹划,为企业高质量发展搭建起稳固的“四梁八柱”,推动公司业务板块进一步明晰,内部管理不断优化,项目建设顺利推进,企业经济运行和改革发展取得新的突破。

  有效发挥党委“管大局”作用。包头市城投集团党委坚持把党的领导融入公司治理各环节,有效发挥企业党组织在法人治理结构中的作用。第一时间完成“国企党建工作要求进章程”,修订完善党委会议事规则,规范了企业“三重一大”决策程序,厘清“三会”权责边界,明确“前置程序”议事范围清单,严格落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求,实现了政治引领、组织落实、职责明确和严格监督的有机统一。

  切实发挥党委“保落实”作用。包头市城投集团党委坚持每季度召开党建工作例会,按季度下发“党建工作任务清单”指导基层党组织开展工作;坚持量化任务,使基层党组织在工作中目标更清晰、责任更明确、操作更规范、效果更明显;坚持组织创新,打造了以“微积分、微平台、微走访、微榜样、微课堂”为代表的“五微”书记项目;坚持督办督导,党委班子成员直查直管,不定期、不打招呼督查基层党组织工作开展情况,确保各项党组织工作落实到位。

  以提质增效为导向 强化融入发展的业务推动力

  包头市城投集团党委始终把党建工作的着眼点和落脚点放在提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值上,努力把党建工作成效转化为促进企业改革发展的独特优势。

  将党建工作与推动业务发展相结合。包头市城投集团党委紧扣“城市运营商”的职能职责,坚持把“提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值”作为出发点和落脚点,在业务拓展、招商引资、项目合作、工程建设等方面,集中“把脉问诊”定方向、出实招。近年来,公司围绕国家战略性新兴产业和我市新能源、装备制造、数字经济等新产业新业态,坚持以商招商、联动招商,相继推动铁建重工、万科、富力、金地等500强企业合作项目落地达产;先后与一批创新实力强、运营能力优的先进企业合作参与我市社会经济发展。与国科大合作建设内蒙古数字经济技术创新研究院,与国务院国资委职业经理研究中心合作建设自治区唯一的职业经理人国家标准宣贯与实训基地;此外,还重点与宁波金田铜业、奇点控股、光大环境等行业头部企业开展深入合作对接洽谈,加速推动项目落地。

  将党建工作与企业改革发展相结合。包头市城投集团党委坚持一手抓企业改革发展不动摇,一手抓党建工作不放松,有效推动企业党建工作与中心工作深度融合,由过去的“围绕中心”实现了现在的“嵌入中心”。市城投集团积极探索“资产经营”与“资本运营”双轮联动,逐步实现由“建设城市”向“经营城市”的职能转变;不断提高国有资本配置和运营效率,形成企业市场化良性运作,推动企业自我造血能力不断提升。稳妥有序完成对市公交运输集团、包头乐园、雨辰地震技术服务处等4户国有企业整合重组任务,指导接收企业聚焦提质增效,科学谋划发展。

  将党建工作与加强内部管理相结合。近年来,包头市城投集团党委先后提出开展“管理建设年”“突破提升年”专项工作,在创新企业管理上凸显“城投效能”。重点以加强企业文化建设为目的,以完善制度体系为导向,以强化流程管控为主线,制定了兼具规范性、实用性和系统性的工作流程48项、工作制度93项,健全完善企业党建工作制度、纪检监督制度、组织管理等制度为企业做大做强奠定了坚实的基础。

  将党建与创新相结合融入企业合作项目。包头市城投集团党委以党建共建为切入点,指导子公司产业公司与铁建重工包头公司在业务合作的基础上成立了联合党支部,双方以支部联建共建作为交流平台和纽带,发挥党组织在党的建设、项目合作中的领导和促进作用,把党建优势转化为推动企业合作、项目发展的优势。市城投集团子公司置业公司与包头万科公司在项目合作的基础上,建立了非建制性党支部,将合作项目的建设方、监理方、销售方等参与项目建设的党员组织起来,让一线党员找到组织的关怀和归属感,更好地发挥项目党支部凝聚党员力量、促进项目建设的积极作用。此外,先后与农行包头分行、内蒙古银行包头分行共同搭建了银企党建共建合作交流平台。这一模式打破了属地、隶属关系的界限,推动了国有企业、金融机构双方的共同发展。(通讯员刘佳淇)


[责任编辑: 胡浩]
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