党建引领改革发展行穏致远
内蒙古新闻网  21-10-11 10:07  【打印本页】  来源:内蒙古日报社融媒体原创

  加强国有企业党建工作,既是深化企业改革的重要内容,也是促进企业发展和维护企业稳定的重要保证。我们要不断加强和改进国有企业党建工作,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严明党的政治纪律和政治规矩,加强企业先进文化建设,统一思想认识,坚定发展信心,凝聚奋进力量,营造风清气正、廉洁从业的环境。特别是随着国有企业改制的推进,要求现代企业党组织紧跟经济、科技发展步伐,有针对性地调整工作思路,改进活动方式和工作方法,围绕促进企业体制创新、管理创新、技术创新,提高企业核心竞争力开展好党建工作,以党建引领保障改革发展。

  坚持党的领导不动摇,发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  加强对从业人员的思想政治教育。要加强对国有企业负责人的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝,做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要抓好政治工作干部队伍建设,努力建立一支既能从事经济工作,又能从事党的建设和思想政治工作的“复合型”干部队伍。要以创建学习型企业为依托,加强广大企业员工的政治理论学习及业务学习,积极倡导良好的学习风尚,紧紧抓住思想理论武装这个根本、党性教育这个核心,把学习教育融入日常、抓在经常,不断提高职工队伍的整体素质。在工作机制上,要在科技创新、生产管理、市场营销、安全生产和攻坚克难过程中,发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,实现党建与生产经营深度融合。

  充分发挥党建对企业文化的引领作用。坚持以党的政治建设统领企业文化建设,发挥党的科学理论优势,以全面建成社会主义现代化强国为奋斗目标,引导企业勇担国家使命和社会责任,凝聚力量、汇聚人心。坚持以党建文化为坚实基础,注重吸收其他类型企业文化和相关领域先进文化,精心提炼出切合实际、内容丰富、健康向上、有益企业发展、提高企业形象的企业精神,促进员工爱岗敬业,增强团队协作能力,用良好的企业精神调动员工的积极性和创造性,形成心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围,逐步将企业打造成团结协作、积极进取、顽强拼搏、乐于奉献的坚强团队。

  抓好党的建设,要严明政治纪律和政治规矩,把全面从严治党落到实处。加强企业党风廉政建设和反腐败工作,加强履职尽责、担当作为等各方面的监督,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善决策监督机制,督促干部发扬斗争精神,增强斗争本领,攻坚克难、狠抓落实,做实做细日常监督,抓早抓小,防微杜渐。

  探索新形势下党建工作新机制、新内容、新方法。创新是提升党建工作质量的重要途径,国有企业高质量发展,离不开党建工作的创新发展。必须坚持问题导向,加快推进党建创新,以党建创新推动企业发展。在探索思想政治工作新方法、新形式上,把新媒体和新科技应用于宣传思想工作中,积极寻求多种途径和渠道,充分运用多种载体,设计组织各具特色的主题教育,增强企业思想政治工作吸引力。坚持党建工作与生产经营深度融合,运用马克思主义的立场、观点、方法,联系地、发展地、全面地认识把握国企党建和生产经营的辩证关系,充分发挥党建工作和公司治理两方面优势,精准找到最佳融合点,推动国有企业深化改革,提高经营管理水平,努力把国有企业做强做优做大。(张红军)


[责任编辑: 张睿]
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