在大力推进学习型党组织建设活动中，二连浩特市烟草专卖局党支部通过开展形式多样、特色鲜明的政治理论和业务技能学习活动，激发干部职工干事创业的战斗力，增强了凝聚力，提升了创造性开展工作的本领，取得显著成效。

　　变“软任务”为“硬约束”。该局以提高服务水平质量为出发点和落脚点，建立“一把手”亲自抓、长效学习和领导干部深入基层调研制度。用制度管学习、促学习，保证学习的实效化、长效化。与此同时，该局还把学习同党的方针政策相结合，同服务改革发展稳定大局相结合，使创建活动成为提升干部职工能力和推进工作科学发展的有力抓手。

　　给“旧模式”赋予“新内涵”。在学习过程中，他们立足实际创新方法，丰富形式，充实载体，提高质量。一是点面结合，集中与自学相结合拓宽渠道;二是开放交流，“请进来、走出去”拓宽视野;三是注重实效，把提高“卷烟上水平”作为学习主要目标任务;四是注重实践，使员工准确把握行业发展动态，夯实工作基础。

　　用“小活动”做“大文章”。该局提出用文化影响人、管理人、促创建的理念，引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观。通过征集名言警句活动，制成牌匾催人进取;通过“月度之星”评选活动，营造人人争当先进、争为公司发展做贡献的氛围;通过29次275人次岗位练兵活动，使员工保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态;通过企业文化征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，使党员干部的学习、服务能力得到提升。　(记者江新辉 辛凤娟)