据了解，第一类为中国科学院院士、中国工程院院士以及海外(含外籍)相当层次的人员；第二类为进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人，国家科学技术奖等国家级专项奖一、二等奖获得者以及国家重点学科带头人等；第三类为享受国务院政府特殊津贴人员以及省部级重点学科、实验室、工程技术研究中心学术(技术)带头人等。

　　内蒙古明确规定，对于这些引进的人才，到机关工作，按照国家关于聘任制公务员有关规定办理。到事业单位工作，没有空余编制的，可带编制进入；没有空缺岗位的，可根据引进人才条件，增设专业技术或管理人员特设岗位。此外，内蒙古还将在住房、配偶工作、子女上学、专业技术资格晋升等方面予以政策支持。

　　按照人才成长、创新、创业规律，内蒙古将对这些高层次人才建立动态管理机制，由用人单位对他们进行年度考核、评估，对作出突出贡献的进行定期奖励。(记者李云平)