一是与加强干部思想纪律作风整顿相结合。将《廉政准则》作为在中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，专门召开局党组、各科室负责人参加的学习《廉政准则》学习讨论会，要求他们带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做政治坚定的表率、作风过硬的表率、发扬民主的表率、纪律严明的表率、廉洁从政的表率。

　　二是与加强警示教育相结合。按照“惩防并举、以防为主”的要求，组织全局党员干部观看《拒腐防变每月一课》之《国土资源违法违纪案件警示录》等教育警示片，通过以案为鉴进行警示教育，让廉政教育入脑入心，最终达到“思想上有触动，工作上有行动” ，真正做到为民、务实、清廉的国土资源好干部。

　　三是与加强制度建设相结合。对照《廉政准则》中所规定的“8个禁止”和“52个不准”行为，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节，针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理、专项资金使用监督管理以及领导干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度、权力公开运行制度、信息公开制度等，形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

　　四是与加强监督检查相结合。对照《廉政准则》的相关规定，要求他们对照《廉政准则》中的“8个禁止” 、“52个不准”认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。同时，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化作为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。