“只要你有才，请到襄阳来”--湖北襄阳市1日开始面向全国公开选拔20名县级领导干部。

　　据介绍，襄阳市此次干部选拔将打破传统笔试方式，增加实地调研内容，并放宽了选拔对象的报名范围、年龄、工龄、学历、资历等条件。

　　为防止选拔出“只愿考不愿干”“只会考不会干”的干部，襄阳市委组织部一改干部公选的传统笔试方式，代之以重在考察实干能力的实地调研。实地调研分职位进行，调研人员须在规定时间内结合所报职位撰写调研(策划)报告，最后由专家评审计分。为保证选拔工作的公平公正，除涉及个人隐私资料外，所有报考信息及选拔情况都将对外公开，接受社会监督。

　　据了解，除全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所，国有和国有控股企业外，各类上市公司中符合资格条件的人员都可报名；报名人员应具有5年以上工龄，其中具有全日制硕士研究生学历的工龄在3年以上，具有全日制博士研究生学历的工龄在2年以上；除团市委书记职位的年龄要求在32周岁以下，其他职位年龄在45周岁以下；招商局8个职位的现在学历均只需要大学本科及以上即可，没有强调全日制学历；在任职资格条件上，担任非领导职务的干部只要具备相应任职年限。

　　为吸引高层次人才报名，襄阳市还决定对公开选拔上的具有全日制博士研究生学历及学位的干部，一次性资助8万元安家费，并且除正常待遇外5年内每年还给予2.4万元津贴补助。对具有全日制硕士研究生学历及学位的，一次性资助2万元安家费。(连迅、张再东)