记者近日从呼和浩特市委组织部了解到，呼和浩特市以适应新型工业化道路和产业优化升级的要求，提升职业素质和职业技能为核心，以技师高级技师为重点，要形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年，全市高技能人才总量要发展到8万人。到2020年，高技能人才总量达到12.9万人，其中技师、高级技师达到3.3万人。

　　为加快完善高技能人才培养体系建设，呼和浩特市要发挥企业培养高技能人才主体地位的作用。企业要按照《职业教育法》的规定，依法按照职工工资总额的1.5-2.5%的比例，提取和合理使用职工教育经费。积极开展一线职工的技能培训和教育工作，并做好高技能人才培养工作。同时结合实际，围绕发展规划和产业情况，加大高技能人才的培养和储备力度。在企业中建立高技能人才带头人制度，在关键工种、关键岗位上推行首席技师制度，充分发挥高技能人才在解决技术难题、进行技术攻关和产品升级上的重要作用，带动企业技能人才整体水平的提高。企业要建立以技能和业绩为导向的薪酬分配和激励机制，鼓励职工学技术、重技能，不断提高企业的核心竞争力。不断加强企业与职业院校合作，大力推行“校企结合”培养高技能人才的模式，广泛开展“订单式”、“订向式”培训，为企业培养输送急需的、紧缺的技能人才。进一步推进“名师带徒”“绝技绝活代际传承”机制，加大开展岗位练兵、技能比赛等多种形式竞赛活动的工作力度，多渠道促进企业技能人才在实践中成长。

　　此外，呼和浩特市还要发挥院校培养高技能人才的基础作用。技工学校和职业院校要不断深化教学改革，进一步调整专业结构，有效利用教育资源，加快知识技能型和紧缺技能型人才的培养。采取灵活多样的办学方式，不断深化校企合作，实施产工学结合的“一体化”教学模式，促进专业设置与市场产业需求有效对接，毕业生与企业岗位需求直接对接。不断创新办学模式，通过校企结合，使毕业生在取得职业资格证书的同时，获得大中专毕业证书，提升人才培养层次。

　　与此同时，发挥政府推动与社会支持相结合培养技能人才的重要作用不可或缺。由政府牵头，社会参与，各行政职能部门各司其职，动员和组织行业协会等社会组织，大力开展农村劳动力转移就业技能培训、城镇失业人员再就业技能培训、“两后生”劳动预备制培训、转业退伍军人职业技能培训等各种形式的技能培训，全面提升劳动者素质，可以为高技能人才培养和储备后备人才队伍。(吕会生)