赤峰市地税局在社保费征管工作中坚持科学化、规范化、制度化的目标，按照依法征费、税费并重、税费统一、同步征管的工作原则，健全了社保费征收管理体制，使社保费收入从2001年的26087万元增长到2010年的231718万元，年均增长28.79%，增幅和增速居全区前列。

　　社保费的征收工作政策性强、涉及面广，事关社会民生大局。赤峰市地税局以组织社保费收入为中心，完善征收职能，夯实征缴基础，规范征缴行为，相继出台了《延期缴纳社会保险费管理办法》、《“五险一金”征收管理工作考评办法》、《社会保险费征管工作职责》、《社会保险费征收“一厅式”服务标准》等相关制度，从制度上保证了各项管理措施的落实，增强了税干的责任意识、主体意识、管理意识、质量意识和创新意识。该局加大了社保费宣传工作的力度，增强了公民缴纳社保费的自觉性和主动性。同时，该局积极推行“捆绑式”征缴办法，有效杜绝了缴费人择费缴纳等现象的发生，实现了各险种均衡入库。

　　该局不断强化基础资料管理档案化，全市已实现专人、专库、专柜、专户管理，并达到了规范化、科学化、动态化、精细化管理水平。此外，还加强了考核奖惩工作力度，对各基层局实行平时考核和年终考核相结合的办法，明确职权、职责、规范程序，时限要求，逐步量化工作目标，层层分解和落实工作任务。

　　赤峰市地税局社保费征收10年来，征缴方式从原始的手工开票到机打票，从收取现金到划卡缴费，从银行预储批量扣缴到税银联网实时扣缴，社保费征缴的科技含量逐年提升。这些措施的推行，大大减轻了征收大厅征收现金的压力，消除了缴费人携带现金缴费的不安全隐患，提高了费款入库速度，加强了费款入库监管，节约了缴费人办理缴费的时间，降低了缴费成本，成功搭建了社保费缴费“高速路”。(记者 崔楠 通讯员 王学慧)