巴彦淖尔市为农民工讨回工资16745万元

　　时近年关，因农民工索要工资引发的群体事件频发，巴彦淖尔市五原县公安局采取举措成功化解多起此类纠纷。

　　2011年12月11日21时30分许，隆兴昌镇一家建筑工地的农民工因讨要工资和承建方项目部人员发生纠纷，双方打斗了起来。东环派出所民警迅速赶到现场，通过调查得知，该企业拖欠农民工工资23万元。停工后，农民工一直不能按时拿到工资回家。“矛盾的根本在于工资问题，调解好劳资关系才是处理好这一事件的关键。”办案民警意识到，此事件不能仅仅按打架问题进行处理，于是苦口婆心地做了7个小时的工作，使这家企业负责人的思想转过了弯来:“公安民警的工作作风真是令人钦佩。我们企业即使再困难，也要把农民工的23万元工资付清。”

　　由于房地产市场低迷、工程质量纠纷，个别建筑企业恶意逃薪，2011年，巴彦淖尔市拖欠农民工工资金额达到2亿多元，涉及工程103个，涉及人数11740人。为保护农民工的合法权益，巴彦淖尔市将维权责任追究、项目审批管理、市场准入清出、工资支付监管和案件快速调处多管齐下，加大农民工工资清欠力度，为农民工讨回工资16745万元。

　　2011年12月23日，巴彦淖尔市劳动保障监察支队支队长李建宏郑重地告诉记者:“剩余的工程款正在积极清算当中，预计在春节前全部清完，确保把全额工资发放到农民工手中，让他们顺利返乡过个好年。”

　　额济纳旗边防民警为12名四川籍农民工讨薪25万元

　　2011年10月20日至22日，阿拉善盟额济纳旗策克边防派出所民警妥善化解了一起劳资纠纷，为12名四川籍农民工解决了25万元拖欠工资款。

　　2011年10月20日凌晨1时40分许，策克边防派出所接到策克口岸酒泉钢铁公司火车站施工地负责人白某的报警电话:有10余名工人正在工地围堵项目部，请派出所出警处理。

　　策克边防派出所民警迅速赶往现场，发现工程承包人白某与10余名外来务工人员因劳资问题发生激烈争执。民警见状，上前将在一起撕扯的双方拉开。经了解得知，刘某等12名四川籍农民工5月份来到酒泉钢铁公司火车站施工地务工。到10月20日，由于工程承包人白某与上一级承包人黄某因工程款发生纠纷，导致刘某等12人的25万元工资不能按时领取。

　　为化解双方的僵局，民警耐心细致地向他们讲解了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，10月22日，双方最终达成协议:12名工人的25万元工资由白某和黄某共同支付，白某支付12万元，剩余13万元由黄某先替白某支付。2011年10月24日，刘某等人高高兴兴地踏上了返乡之路。

　　呼和浩特市全年清欠8020.92万元

　　呼和浩特市积极制定农民工工资清欠应急办法，发挥与有关部门的配合、联动机制，与资质审查、诚信考核、招投标、开工建设、竣工备案、质量验收、评优评比等进行挂钩，合力解决农民工工资拖欠问题。2011年，全市共接待、转办案件37件，解决22件，移交司法程序两件，清欠8020.92万元。为加大对欠薪逃匿行为的整治、打击力度，

　　呼和浩特市对拖欠农民工工资的建筑企业加强行政司法联动，采取向建筑企业下发督办单，与其他部门转接诚信单、联办单等方式予以监督。截至目前，已对108家建筑企业下发了督办单，向企管站诚信办报送诚信单40项(次)，共缴纳农民工工资保障金8035.12万元。

　　扎兰屯市15680名农民工领到860多万元欠款

　　截至2011年12月初，扎兰屯市劳动保障监察大队共处理解决农民工工资860多万元，涉及农民工15680人。

　　为加大对拖欠农民工工资投诉举报案件的处理力度，扎兰屯市劳动保障监察大队通过劳动保障日常巡查、专项检查、劳动执法年审等宣传方式，在各行业用工单位营造依法维护农民工合法权益的良好氛围，遏制违法违规行为和投诉举报案件的发生;采取设立举报电话和信访接待等多种举报投诉方式，确保农民工合法权益受到侵害时投诉有门;按照劳动保障监察工作程序，对案件处理实行主办监察员工作制度，在主办监察员制度的基础上对重大案件严格实行集体讨论制度，做到层层把关、人人有责。(记者 刘春芳 包文臻)