打工妹柳虹

　　给我一个安稳的未来

　　愁：加薪很重要，社保更重要，应尽快弥补社保缺口

　　柳虹在北京市一家服装店做店长。她15岁从老家出来打工，江浙、广东都去过，饭店、工厂都呆过。2010年来北京后，凭着聪明能干，她从一名普通售货员一步步做到了现在的职位。“刚开始没什么资历，月收入才1000元左右，现在接近4000元了。过两年要是再升一级，就能拿到1万元左右呢。”柳虹说。

　　近年来，普通工薪劳动者的工资稳步上涨。以最低工资标准为例，2011年全国共有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%。如深圳将就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月，涨幅达13.6%。新近出台的《关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知》提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　岗位升迁、工资上涨，让柳虹对未来满是憧憬。但有一件事让她心里总是没底。“公司的保险保障制度很不规范，一直说给大家上社保，但之前一些同事离职时想转社保关系，公司就没能及时提供。去年9月，公司还一次性扣了每名员工2000元钱，说给大家补办社保，交公积金。可我回家查了查工资单，明明之前每个月都有扣费啊，这不是在骗大家吗？”柳虹说，自己出来打工七八年，没有哪家企业给员工的“三险一金”上得特别全，“可谁敢和老板较真儿呢？人家随时让你走人。对我们这些普通劳动者来说，加薪很重要，事关你今天过得好不好；社保更重要，能给你一个稳定、安全的未来。”柳虹说。

　　社会保障不健全是普通工薪劳动者所面临的普遍问题。一方面，对于企业特别是那些利润率低的小企业来说，社保费用是笔不小的开支，企业为员工参保的积极性并不高。另一方面，不少打工者的自我保护意识不强，不了解社会保障的相关知识，一些打工者就直言对此没有概念，也没有好好考虑过：“公司每回都说给我们上了保险，但是我又不懂这个，也不会算计。这些年没遇到过什么意外，也用不上医疗保险，所以也觉得无所谓了。养老保险的事我还没想过，要是每个月从我工资里扣走一部分的话，还不如拿在手里安心。”

　　保障每一个劳动者的合法权益，不能让社保缺口“透支”由工资上涨、收入增加给居民带来的福利。对此，专家建议，首先要向普通工薪劳动者普及有关社会保险的相关知识，增强他们维护自身权利的意识。此外，目前一些差异化的政策削弱了劳动者参保的积极性，如流动人口养老保险异地接续难，个人参保与通过企业参保的差别等。要尽快地推动基本养老保险的全国统筹，保护劳动者的权益不会因为人口流动而受损害。