该不该算工伤？

　　王建国后被送往山西省大同市第五医院就诊，经过诊断为头部重伤。在事故发生后，王建国受雇的内蒙古成丰有色金属有限公司并未支付医药费。王家人向亲戚朋友借贷，一共花费了3万多元医药费。

　　王建国的父亲说：“我们家人一直靠种地为生，生活并不富裕。儿子一个人上班，还要养活一家人，本身比较拮据。大部分医药费是高利息贷款借来的，根本没有多余的钱看病。”

　　王家人期望受雇企业能考虑王建国的难处，支付相应的工伤费或补偿费，尽快让王建国去医院接受后续治疗。

　　内蒙古成丰有色金属有限公司法律委托代理人高峰在电话中对《北方周末报》说：“我们赔偿的依据就是工伤认定，如果是工伤我们支付相应赔偿金。但是现在交警责任认定书中显示，王建国负这起事故的主要责任，所以王的工伤认定缺乏依据。”

　　此外，高峰表示，王建国发生交通事故并未通知公司，而是几天后才通知单位的，公司对王建国是否下班期间发生车祸有异议。

　　王建国的哥哥说：“我们在找王建国时，首先去了单位询问，后来发现王建国遇车祸后，委托我的亲属通知公司，绝对不存在公司不知道的情况。公司的说法，是为了逃避责任，不想承担赔偿金。”

　　并不是最终认定

　　王建国的家人将希望寄托到了工伤认定上。他们说，在《工伤保险条例》第14条第(六)项中规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

　　“我骑摩托车与不明车辆发生事故，车辆逃逸应负主要责任。而交警部门在事故成因中分析认为，我对事故负主要责任。”王建国疑惑地说，这个事故成因分析到底是不是最终责任认定，公司和劳动部门如果拒认工伤，到底合不合理？

　　另外，从2010年9月，王建国被内蒙古成丰有色金属有限公司招聘为炉钳推火工作，而该公司却违反《劳动法》，一直未与王建国签订劳动合同。王建国向丰镇市劳动监察大队及劳动争议仲裁委员会反映此事，后经仲裁委调解，内蒙古成丰有色金属有限公司与王建国形成劳动关系。因未签订劳动合同，支付王建国未签合同双倍工资11900元。

　　王建国和厂方协商处理了工资，但工伤一事被搁浅。王建国说：“我6月8日晚去工厂上夜班，由于工厂停电，后被厂方通知集体下班。在返回家途中发生交通事故，应该算为工伤。”

　　“提前让下班是厂方的通知，不属于个人原因，发生交通事故的地点也是下班途中，逃逸车辆应负事故主要责任。”王建国的哥哥说。

　　丰镇市交警队万队长及事故科王卓在接受本报记者采访时均表示，此前出具的交通事故认定书并不是最终事故责任认定书，因为案件还没有侦破。在这份责任认定书中的责任认定中，也没有写明双方具体主次责任。

　　王卓说：“依照法律规定，逃逸车辆应负事故主要责任。而且本案还没有侦破，事故责任还不好确定。”