“老板，买一包烟。”见到兴安盟扎扎赉特旗音德尔镇查干嘎查农民白长岁老人时，他正在自己的小店里忙活着。白长岁说：儿子常年在外打工，前年回来盖了新房、开了商店，没想到自己老来得福，也过了一把老板瘾。”

　　像白长岁一家依靠劳务经济走向富裕之路的农牧民，在扎旗十分普遍。近年来，该旗把劳务经济作为增收致富的重要途径来抓，让广大农牧民过上了“家有新房、手有余钱”的新生活。2012年，全旗共组织劳务输出6.1万人次，巩固和新建劳务输出基地153个,发展经纪人162人,组织培训农牧民3.6万人次。同时，还举办建筑工培训班、大货车驾驶培训班等。如今，扎旗形成了科技型、智能型、自主创业型的务工新潮流。

　　科技培训“保”质量。为提高转移劳动力的就业“含金量”，扎旗积极整合“阳光工程”、“雨露计划”和技能培训工程”等资源，免费对农民进行技术培训。该旗主管部门带领职业技能培训机构人员到大型农村集贸市场进行大规模宣传，并召开由苏木乡镇(场)、嘎查村组干部参加的专题会，使劳动力转移培训工作家喻户晓，调动起农民参与的热情。在此基础上，根据市场及学员实际情况实施速成式、订单式、鉴定式技能性培训，使农民工的就业率及薪金待遇明显提高。音德尔镇五家户村青年夏明华参加完旗里组织的技能培训，成为了哈尔滨搅拌站一名开车司机，月工资4500元。“不比当地的‘白领’赚的少。”

　　品牌引导“保”效益。扎旗胡尔勒镇西胡尔勒嘎查村民青格勒图，去年参加旗里统一组织的焊工培训，并通过考试拿到了电焊工中级职业资格证。青格勒图告诉记者：“2011年他去宁波打工6个月，挣了2万多，2012年去呼和浩特市打工，有了电焊证，找工作真不愁，现在每月工资3000元以上。”按照“政府引导推动，市场机制运作，部门密切配合”的思路，扎旗着力打造特色劳务品牌，结合建筑、货车司机等优势行业，对务工人员开展职业道德、语言能力、文明礼貌、法律知识等方面的培训。在此过程中，大力开展劳务输出基地和劳务经纪人队伍建设，扩大了劳务输出的数量和质量。现在，全旗已经精心培育出电焊工、建筑工、大货车司机三大品牌，实现了外出务工人员由数量向质量的转变，这些劳务品牌在北京、天津、沈阳、呼和浩特、大连等城市的用工市场拥有广阔前景。

　　多方联动“保”权益。为切实维护农民工的合法权益，扎旗指定专人负责做好用工单位工作环境、生产规模、经营效益、工资福利等的调查工作，并指导务工人员签订《劳务合同》，坚持定期到用工单位走访，及时为务工人员解决实际困难和问题，努力为农村劳动力转移提供全程服务。同时，充分利用广播、电视等宣传媒介，大力普及劳动法律法规知识，增强务工人员自我保护能力。

　　作者：白玉亮