今年职称制度改革将围绕探索创新评价方式、严格职称申报要求等四项内容进行，确立以社会管理和公共服务为核心的职称管理制度。

　　昨日，来自自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处消息称，我区将改革完善正高级(优异高级)工程师专业技术资格评审制度体系，其评审条件将于上半年重新修订后实施。修订完善其他各职称系列专业技术资格评审条件。目前，除中小学、高校教师外，自治区将组织专家进行修订实施其他系列评审条件。新的评审条件要以业绩、能力、贡献为主要评价内容，构建评价标准统一、公正公平的专业化评价体系。

　　在中小学教师系列高级专业技术资格评审中，列入国家试点的包头市、呼和浩特市，继续探索实行说课答辩、量化评审等评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价；在卫生(蒙医、药学专业除外)、经济系列高级专业技术资格评审中，实行考评结合；在农业、畜牧业系列正高级专业技术资格评审中，实行评审和答辩相结合的评价方式；在电力工程系列高级专业技术资格评审中，探索实行评审和系统内网络面试相结合的评价方式等。

　　此外，职称改革将控制申报比例，中小学教师高级专业技术资格评审，按照中小学教师已设高级岗位数5%的比例推荐申报；其他事业单位专业技术人员申报高级专业技术资格评审，按照单位已设高级岗位数10%的比例推荐申报(已开展考评结合的卫生、经济系列不实行申报比例控制)。（记者张昊文）