“文福装饰装潢店是辖区较大的个体工商户，用工人数10余人，其中超过40岁的员工3名，农民工5名，还有4个空岗，正在招聘中。”4月3日，记者跟随乌市胜利街安居社区劳动保障协管员走访了辖区个体工商户，调查空岗情况，登记用工情况。据了解，盟就业局在全盟范围内首次开展的大型就业用工调查活动已于日前拉开大幕，所有相关工作人员正兵分“两路”展开调查，而记者跟随的调查队伍就是此次调查大军中的一支。

　　记者从盟就业局了解到，为了摸清全盟用工需求情况，掌握城镇就业实情，盟就业局组织全盟就业系统工作人员、各街道劳动保障所的社区协理员，共计1500余人，分别对全盟企业、个体工商户基本情况和用工需求情况，以及居民家庭用工情况、城镇居民就业状况、城镇未就业人员求职意向、培训意向等情况进行入户调查，并逐级进行汇总分析。

　　兴安盟就业局王晓军局长介绍，以往企业空岗都是由各企业上报，但上报时间不能统一，上报情况也不够准确。现今转变服务制度，由被动变主动。此次在全盟范围内首次开展的大型就业用工调查，一路人马入户居民家中调查就业意向，另一支队伍走访个体工商户和企业调查空岗情况。另外，此次还将盟直属150多家、乌市270多家大中小型企业，以及各旗县的大中小型企业分配到相关部门员工手中和辖区劳动保障协管员手中，使这些负责人员成为空岗联络员，负责定期与分管企业取得联系，并且每季度将空岗信息上报。

　　据悉，此项调查将持续到5月初，调查结束后将实行信息共享，调查结果首先在“兴安盟人力资源和社会保障网”上公布，并在盟、市、旗、县的劳动保障大厅定期发布。后期还将有针对性地开展定岗、定向、订单培训，如企业需要什么样的人才，用工多少，盟就业局将根据此次入户调查情况为企业提供就业人员，并免费为其进行人员培训。此次调查活动将有助于就业人员和企业空岗的动态管理，也为今后制定就业政策提供了科学依据。(记者 杨雪)