技术人员吃香男比女吃香

　　呼市最缺人岗位：推销展销人员、销售和经销经理、室内设计人员

　　包头最缺人岗位：保险推销员、营业员、保洁员

　　鄂尔多斯最缺人岗位：推销展销人员、餐厅服务员、客房服务员

　　记者张昊文 通讯员杨硕荣

　　“自治区67.63%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性需求的比重为41.26%，对女性的需求比重为26.37%。”这是昨日，自治区就业服务局发布的内蒙古2013年第一季度劳动力市场职业供求状况分析报告的一项内容。根据报告不难看出，女性劳动力就业难度依旧大于男性。

　　三产用人需求增大

　　随着自治区酒店、旅游、现代服务业等第三产业的快速发展，新兴行业崛起，使第三产业用人需求继续扩大。从自治区第一季度举办的多场人才招聘会来看，80%以上的岗位集中在服务业，这也不难看出第三产业人才需求量最大。

　　报告显示，第一季度从产业需求看，98.33%的用人需求集中在二、三产业，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定，与去年同期相比第三产业需求比重有所增加。

　　从行业需求看，50.93%的企业用人需求集中在制造业、批发零售业、住宿和餐饮。

　　初、中级技术人员吃香

　　第一季度技能人才紧俏，这也是在内蒙古举办多场人才招聘会上凸显的主要问题。

　　报告调查数据显示，技能人才的供求集中在初、中级技术人员，从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的50.02%，而对技术等级有需求的主要集中在初级技能(职业资格五级)、初级专业技术职务和中级技能(职业资格四级)职务，其所占比重合计为40.09%。而求职者中有技术等级的集中在初级技能(职业资格五级)、初级专业技术职务和中级技能(职业资格四级)职务上，其所占比重分别为23.24%、10.11%和9.64%。

　　虽然初、中级技术人员吃香，但每次人才招聘会，技术型人才是最难招的，报告从求职方面分析认为，无技术等级或职称的求职者较多，占求职人员总数的49.47%。这或许，是造成技术型人才在历次招聘会上最难招的原因。

　　女性比男性就业难

　　根据供求状况分析报告来看，自治区67.63%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中对男性需求的比重为41.26%，对女性的需求比重为26.37%。不难看出，女性劳动力就业难度依旧大于男性，2012年第一季度对女性的需求比重为25.02%。

　　从求职者性别来说，男性求职人数多于女性，所占比重分别为54.44%和45.56%。与2012年第一季度相比，今年第一季度女性求职人数比重有所下降，2012年第一季度女性求职人数为47.94%。从供求状况看，男性的岗位空缺与求职人数比率为1.09，女性的岗位空缺与求职人数比率为0.91。

　　10个岗位好找工作

　　内蒙古第一季度餐饮业可谓集体缺人，月薪3000元包吃住仍难招服务员。

　　对于像餐饮业以及操作工等职业缺人的现象，分析报告给出了答案，这与当前自治区结构性就业矛盾有关，而用人单位对劳动者技能的要求与劳动者自身的素质不相适应，也是造成这种现场的主要原因。

　　报告从2013年第一季度各地劳动力市场的统计数据分析得出，内蒙古第一季度劳动力出现短缺的前10个岗位依次为：操作工、推销展销人员、保险推销员、前厅服务员、餐厅服务员、力工、营业员、销售和营销经理、室内装潢设计人员、清洁工。

　　劳动力短缺的前10个岗位与2012年同期相比，增加了保险推销员、营业员、清洁工等岗位，去年一季度排在短缺前10位的客房服务员、保安、电工等岗位今年已不在名单中。

　　从呼包鄂看，其中呼市最缺人岗位依次为推销展销人员、销售和经销经理和室内设计人员，包头市最缺人岗位依次为保险推销员、营业员、保洁员，鄂尔多斯最缺人岗位依次为推销展销人员、餐厅服务员、客房服务员。

　　自治区就业部门建议，求职者目前可以考虑在以上职业领域内就业。

　　同时，全区各地劳动力市场出现劳动力明显富余的前10个岗位依次为：机动车驾驶员、收银员、计算机技术人员、会计、出纳、保安、建筑工程师、中等职业教育教师、行政办公人员、教学人员。劳动力明显富余的前10个岗位与2012年同期相比，机动车驾驶员、收银员、计算机技术人员等岗位仍然富足，保安从2012年第一季度最紧缺岗位变为今年最富足的岗位，打字员、电焊工、秘书等岗位的求职者已经不再继续盲目涌入，选择其他岗位就业。

　　从呼包鄂看，其中呼市最富足岗位依次为计算机工程技术人员、机动车驾驶人员和财务人员，包头市最富足岗位依次为餐厅服务员、收银员、保安，鄂尔多斯最富足岗位依次为出纳、会计、秘书。

　　自治区就业部门建议，求职者在选择就业时应尽量避开以上热门就业，可选择其他职业就业。