近日，海勃湾工商分局以“海勃湾创文明城区”活动为契机，找准切入点，突出关键点，重点从影响工作效能、有损工商形象的突出问题着手，强化五项措施，深入开展肃纪整风活动，全面推进干部作风整顿工作，树立工商队伍纪律严明、作风过硬的良好形象。

　　一、组织领导行动迅速，选准关键点。在参加全区工商系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会视频会议后，及时研究部署此项工作，并结合分局实际，成立干部作风整顿领导小组，下设办公室，由党组书记、局长担任组长，成立了督导组，具体负责作风整顿的日常工作。

　　二、营造学习宣传氛围，选准切入点。局机关和工商所两级结合本部门本单位和自身工作实际，探讨最佳学习方法，做到必读篇目专心学，重要精神及时学，热点、难点问题专题学。组织工作研讨，建立和完善了学习制度、考勤制度等，把参加学习讨论纳入干部的业绩一同考核，并作为评优、晋级、奖惩的重要依据，切实加大了肃纪整风活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。

　　三、查找问题深入扎实，选准落脚点。结合实际，通过开展领导班子深入基层调研活动，召开座谈会和走访调查、谈话谈心等形式，深入查找影响工作效能的深层次问题和干部作风方面存在的问题。设立公开举报电话、组织问卷调查等活动，面向社会各方面征求问题和建议，着力查找问题，深入落实和改进工作方式方法，为实施好肃纪整风活动奠定坚实基础。

　　四、廉政建设创新提质，选准支撑点。加强党风廉政教育，继续全面推进惩防体系建设，全面落实党风廉政建设制度。认真开展自查自纠。并结合工商工作特点，抓岗位风险防范，将“一岗双责”和“岗位风险”防范管理工作相结合，努力查找廉政和监管风险点，做到廉政建设关口前移，防患于未然，为树立工商人员清正为民的良好形象筑牢阵地。

　　五、作风转变工作提效，选准结合点。实行领导班子值班制度，强化效能问责力度。力求工作态度转变，对待群众要主动办、热情办、及时办;力求工作标准提高，转变个别工商干部安于现状、不思进取的态度转变为积极开拓创新、求真务实的进取中来，切实把各项本职工作干实干好，让政府放心，让人民满意;力求工作效率提速，认真落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能建设制度，切实提高办事效率和服务水平;实行效能问责制度，从根本上解决干部职工上班迟到、早退、串岗、聊天等现象，形成人人热心工作、人人安于工作、人人勤于工作的良好氛围，塑造良好的工商人员新形象。（通讯员：杨燕）