今年以来，海南区法院坚持以“人性化、专业化、规范化”为队伍建设目标，抓好党风廉政建设，努力改变工作作风，着力提升法院形象，促进法院各项工作顺利开展。

　　建体制，重细节，实现队伍管理人性化。海南区法院不断完善一系列规章制度，坚持科学决策、民主决策，促进队伍建设的制度化、规范化和科学化。该院邀请书法家为干警举办书法培训班，邀请体操教练为干警开设健身操课，帮助干警“减压”，陶冶干警情操，同时，还为干警定期进行体检。在工作中，该院党组也非常注重尊重干警、关心干警、爱护干警，注重解决干警的实际困难，满足干警的合理要求，通过一系列以心换心、从优待警的行动，使干警心情更加舒畅、关系更加融洽，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　提能力，强素质，实现队伍专业化。海南区法院以打造“文化型法院”为切入点，大力实施“文化强院工程”，创新干警学习机制，拓展学习渠道，提升干警化解矛盾纠纷的能力，提高办案质量，维护司法权威。该院通过不定期开展庭审观摩、裁判文书评比、聘请专家、学者讲座以及开展论坛讨论等活动，互相切磋交流，学习最新的法律知识；利用局域网等现代化通讯办公技术开展业务研讨、疑难问题评析，为创建学习型法院不断注入生机和活力。

　　重教育，谋发展，实现队伍建设规范化。海南区法院坚持开展“五个严禁”“十条禁令”等学习教育活动，围绕“严肃纪律整顿作风”“为民务实清廉”等主题活动，加强法官品德教育，树立人民法官良好的职业形象；充实督查力量，加大督查力度和问责力度，确保上级和本院部署的各项工作落到实处。(晓敏)