乌海市劳动人事争议仲裁委员会第三季度受理劳动人事争议案件133件，涉及劳动者153人，比去年同期增长141%。

　　在三季度受理案件中，劳动报酬7件、社会保险19件、解除劳动合同101件，确认劳动关系5件、支付待岗生活费1件。三季度结案有46件，其中仲裁调解19件、仲裁裁决14件、仲裁决定13件，通过调解、裁决维护劳动者合法权益179万元。

　　从第三季度劳动人事受案情况来分析，解除劳动合同争议案件呈上升发展趋势，占立案总数的76%。主要原因是受经济下行压力的影响，许多用人单位以企业效益不好为由一方面拖欠劳动者工资，另一方面大量裁减人员并拒发经济补偿金，严重违反了《劳动合同法》的相关规定。

　　乌海市劳动人事仲裁委员会相关人士提示，作为用人单位应按月足额支付劳动者工资，如确因实际工作需要精简岗位和人员的，应按照《劳动合同法》的规定，与劳动者合法解除劳动关系，并支付经济补偿金；劳动者如发现用人单位存在拖欠工资、欠缴社会保险、违法解除劳动合同的行为应及时向工会组织和劳动监察部门举报，也可以向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，以维护好自身合法权益，免受侵害。 (孙跃文)