新华网内蒙古频道10月31日电(任会斌、张彦华)包钢集团近期在党的群众路线教育实践活动中，围绕“为民”要求，开展了“践行环保为民，圆梦绿色包钢”的主题实践活动，以把为职工创造良好工作环境的要求落到实处。

　　推进节能减排和环境治理，形成清洁高效生产和循环经济的绿色发展体系，既是包钢集团自觉履行社会责任，贯彻落实自治区“8337”发展思路的重要措施，也是改善自身环境，提高员工满意度的重要需求。

　　“践行环保为民，圆梦绿色包钢”主题实践活动坚持问题导向，需求导向与满意导向相结合，即收集职工群众对改善环境的意见和建议；积极回应环境民生的强烈诉求；坚持整改问题与制度创新相结合，建立健全合理完善的运行制度和管理机制，到2014年底公司整体环境水平得到全面提升，各项环保指标达到行业一流水平。

　　据介绍，主题实践活动内容包括查摆问题，征求意见；秉持理念，解决问题；健全机制，科学运行。对查摆出的广大职工群众反映强烈的环境问题开展集中整治行动，对环境治理的违规现象进行通报。开展建设项目环境现场大检查，对环保“三同时”执行情况进行专项检查。

　　包钢集团党委要求，要健全环境治理的管理机构，理顺和强化管理职能。要强化制度建设，建立长效机制；制定和完善出台《包钢环保问责管理实施办法》等管理制度，更好地维护广大职工对环境治理工作的知情权、参与权、监督权；要加强考核评价，开展效能监察，特别是将完成环境治理任务纳入各单位领导班子和领导干部考核体系，实行一票否决。要突出系统共建，加大投入力度。

　　为保证“践行环保为民，圆梦绿色包钢”主题实践活动取得实效，包钢集团党委还要求各部门高度重视，加强领导，认真组织，加快实施，抓好结合，协同推进，努力把改进作风与推进重点环境治理项目和重点环境管理举措相结合，把环境专项整治与强化职能、制度创新相结合，切实解决广大职工关注的突出环境问题，整体推动包钢环境水平不断提升。