本网讯(通讯员 任涌力)在教育实践活动中，突泉县突出问题导向，找准问题深挖根源，内外兼修真抓实改，做到“三注重三着力”集中解决四风问题，促进干部作风进一步转变，群众满意度大幅度提升。

　　注重治本清源，着力补“精神之钙”。一是开设道德讲堂，夯实“做人”之本。按照“就近就便、有序推进、全面覆盖”的原则，设立机关、企业、学校、乡村、社区五类道德讲堂，引导党员干部自觉遵守公民道德规范，夯实“做人”之本。截至目前，五类道德讲堂共培训党员干部10万余人次。二是开设廉洁讲堂，恪守“从政”之规。认真解读阐释廉洁从政若干准则、纪律处分条例等反腐倡廉法规制度，明晰法纪红线，引导广大党员干部知法守法；结合突泉县“干部素质提升典型学习月”，通过党政领导带头讲廉政课、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，在全县党员干部中分层分批进行廉政教育，切实筑牢廉洁从政的思想道德防线。截至目前，全县已举办廉洁讲堂56期，培训3000余人次。三是开设政德讲堂，常修“为官”之德。邀请全县各领域各行业的道德模范，进行党员干部政德教育和作风建设专题讲座，为广大党员干部树标立杆；引入“德”这个标尺，坚持把党员干部德行修为作为职务调整、表彰激励、监督管理的重要依据，引导党员干部提升政德修养，按党的要求为官、按传统美德修身、按群众期盼干事。截至目前，全县已举办道德讲堂130期，培训10000余人次。

　　注重真抓实改，着力施“务实之策”。一是常规问题立即整改。对征求到的意见建议，从群众感受最直观、反映最强烈的“衣食住行、生老病死”等与群众生活密切相关的常规问题立即整改抓落实。目前，县级层面重点落实突泉县第一中学新建、高标准老年公寓建设和改造城乡人居环境、弱势群体扶贫济困等95件重大民生实事。活动开展以来，全县共解决群众反映的各类民生问题2000余件。二是复杂问题集中整改。坚持突破难点、突出重点，对一些问题成因复杂、涉及面广，需要多个方面、多个部门配合整改的重点、难点问题，全县各相关职能部门做到上下联动、左右衔接，合力公关、集中整改，让复杂问题及时解决，用实际行动取信于民。活动启动至今，多个部门联合集中解决复杂问题100余件。三是遗留问题逐步整改。对短期内不能解决的遗留问题，由县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室统筹安排，对问题详细梳理分类建立台账，通过召开问题交办会、下发问题交办单等方式，明确相关责任单位，制定整改措施，列出问题完成时限安排表，抓紧整改落实，让全县老百姓切实体会到党的群众路线教育实践活动带来的福音。

　　注重长远持续，着力建“长效之制”。一是健全党委民主决策机制，源头遏制“四风”问题。按照重大事项决策前的提出议题、论证评估、形成方案，决策中的征求意见、修正方案、投票表决，决策后的量化责任、动态督查、结果公布，共三个阶段九个步骤，推行基层党委“三段九步法”决策运行机制，提高了民主决策的科学化、民主化和实效化水平。目前，已决策实施事项89个，征求意见建议1900余条，节约资金1000多万元。二是健全领导干部考评体系，确保评准用好。把徳和作风建设的考评作为领导干部任用的重要依据，按其加权考评得分分为90分以上、90分至75分、75分至60分、60分以下四档，对应设定“绿、黄、橙、红”四灯百分制考评。“绿灯”畅行,建议县委予以重用；“黄灯”缓行，建议县委暂缓提拔；“橙灯”限行，建议县委不予提拔；“红灯”禁行，建议县委给予免职或撤职。三是健全干部监督约束体制，净化党风政风。完善《领导干部经济责任审计制度》、《科级领导干部谈话制度》、《领导干部离任事项交接暂行办法》等制度，强化任中经济责任审计和审计结果的运用，加大对领导干部监督力度；建立群众来访、来信、来电及网络举报“四位一体”监督干部体系，实行24小时专人值守制度，从严监督管理领导干部。不定期征求县纪检、综治执法、信访、检察、审计、公安等执法执纪机关和部门的意见，及时研究解决干部监督工作中遇到的有关问题，形成干部监督管理工作合力。