近日，最高法发布“关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定”，明确了在合理时间内合理路线的上下班途中发生意外也属工伤。这就意味着一位员工若下班回家路上去买菜，在买菜途中出了意外，也可以认定为工伤，这引发了很多网友的关注。

　　你怎么看最高法关于“工伤”的解释？“看起来很美”的法规如何落到实处？欢迎一起讨论！

　　网友 公民40后：工伤认定条件的放宽，无疑是好事。不过，如何界定这个合理时间和合理路线呢？条件太宽泛了不好掌握啊。

　　网友 吗稀土：这项规定好，进一步明确了在什么情况下属于工伤。现在一些企业把职工在合理时间内出的交通事故，不予认定为工伤，并且拒绝赔偿，把责任推给了交通事故本身。现在好了，职工的权益又多了保障。

　　网友 厚礼大宋：这规定贴心得有点不适应。在下班后买菜和菜贩子吵架被打，也算工伤？自己下班走路不看路，专看美女，摔了也算工伤？自己家小区路没铺好，骨折了也算工伤？这不靠谱吧！

　　网友 二人唱戏：细化职工上下班途中工伤认定标准，关涉广大职工潜在的和现实的利益，也体现了社会保障水平和理念的进步。希望今后通过更多典型案件，更好明示“上下班”的合理标准，既是给广大职工清除可能的维权障碍，也有利于保证工伤保险基金能好钢用到刀刃上。

　　网友 生活21：最高法此次发布的规定，不仅体现了人性关怀，也是对企业为职工缴纳工伤保险的一种督促。希望以后在认定职工的工伤问题上，能够尽可能体现出对劳动者合法权益的维护，同时也希望越来越多的企业能够认识到各种法定保险的重要性，积极地为职工投保。监管部门也不能闲着，要更好地履行好监管职责，用无时不在的监督，使企业将员工纳入到社会保险体系的大家庭中来，这样才能最大程度发挥其保障作用。

　　网友 金领王子：我自己开了一家小公司，上下班时间，有的人早一些，有的人晚一些，如何统一的去规定？合理时间指的是什么？需要进一步明确。

　　网友 本土山药蛋：好的规定出台了，还要有好的执行。对照现实的工伤索赔程序，这种感觉就会更强烈，对工伤认定的扩容，充其量只算是“半个好消息”。工伤认定需要法律意义上的一次厘清，同样不可或缺好的执行，不要再让劳动者身体受伤，索赔麻烦。

　　网友 熊大：此次最高法出台的规定，突出了两个“合理”：即合理时间与合理路线。我理解的“下班回家”体现的就是“合理时间”，而“顺道买菜”则体现的是“合理路线”。这和《工伤保险条例》中的原有条款相比，进一步明确了上下班途中发生意外的工伤认定标准，体现在法规上是一种细化，而对广大劳动者来说，则是一种细致关怀。

　　编辑：安华祎

　　来源：内蒙古新闻网

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