近几年，赤峰市苏木乡镇街道妇联干部队伍出现了许多新情况：一是兼职的多。专职妇干仅占总数的26.3%，而且很大一部分人兼任党办、政办秘书及统计、计生、民政等政府职能部门工作，因此常常忽略妇联工作；二是新走上妇联工作岗位的人多。全市175名苏木乡镇街妇联主席，5年以下妇女工作经验的135人，占总数的77.1%，许多人不仅对基层妇女工作缺乏了解，更重要的是缺少基层妇女工作方法；三是新毕业的大学生多。大学本科以上学历的117人，其中具有硕士学位的5人，她们虽然缺少妇女工作经验，但是有扎实的文化基础，这为做好基层妇女工作提供了基础性的保证；四是苏木乡镇街妇女工作是活跃基层妇女群众工作的关键环节。因此妇联干部的能力、水平、做为，直接影响着基层妇女工作的开展。

　　鉴于以上情况，市妇联党组研究决定划拨20万元专项经费，利用一个月左右的时间，采取参与式培训方法，分4期对全市苏木乡镇街妇联主席进行一次系统的业务培训。培训内容以基层妇女工作任务和工作方法为主，由市、旗两级妇联有丰富基层工作经验的主席和部长做培训教师。8月12日到9月6日，市妇联共举办四期培训班，每期5天培训时间，184名旗、乡妇联干部参加了培训班的学习。大家普遍反映这次培训实际、实用，在参与和自己的思考中学习提高，收获巨大，为回去开展工作奠定了坚实的基础。(林晓艳)