原标题：乌兰察布：细化责任确保每一项承诺都得到落实

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，乌兰察布市着力解决“四风”突出问题，积极建章立制，强力推进专项整治任务落实，取得明显成效。

　　制订方案，细化责任抓整改。针对查摆剖析出来的问题，各级各单位认真研究制定“两方案一计划”和个人整改清单，坚持逐项逐条梳理，明确整改任务书、时间表、路线图和整改责任人，确保承诺整改任务一件件得到落实。目前，市、县两级整改项目有1795条，已完成559条；专项整治方案项目总数为1127条，已完成433条；制度建设计划项目总数为1375条，已制定、修改和废止的制度分别为379条、174条、144条。市、县两级班子成员个人整改清单项目总数为4570条，目前已整改完成2173条。

　　紧密结合实际，开展专项整治。该市围绕48项具体整治内容，下大力气

　　狠抓整改。截至目前，苏木镇工作人员优化配置基本完成，人浮于事现象得到初步解决；建立社区工作者最低工资标准和薪酬待遇正常增长机制，新招录的575名社区工作者已充实到岗；在对干部人事档案“三龄两历一身份”进行集中整治基础上，初步建成干部人事档案管理中心；自治区集中交办的942件信访案件得到有效化解。

　　坚持上下联动，主动承接整改。积极承接自治区10项整改，对文山会海，超标配备公车，多占办公用房，“三公”经费开支过大，行政审批程序多等问题进行积极整改。全市共清理腾退办公用房6.3万平方米；清理超标车辆408辆；1至8月，市本级“三公”经费同比下降26.4%；保留的行政审批项目由83项减少到38项，行政事业性收费由72项减至38项。

　　巩固成果，建章立制抓整改。经过认真梳理，清理文件近300件，其中，废止文件201件，宣布失效文件96件。制定出台关于改进工作作风密切联系群众规章制度，以及各类会议制度、学习制度和领导干部请销假、外出请示报备、严肃会议纪律、公务用车、财务管理、公务接待、领导干部出国(境)管理等10多个约束党政领导干部及机关工作人员的纪律性制度文件，用规范约束权力运行，堵住滋生“四风”漏洞，已经成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

　　动真碰硬，强化制度执行。市、县两级纪委对各级党组织和党员干部执行制度情况进行专项督查和明察暗访，定期汇总通报有规不依、不按制度办事行为。活动开展以来，全市在整顿机关纪律作风明察暗访中处理412人，其中处理当事人288人(党政纪处分59人、组织处理229人)，问责领导干部124人(党政纪处分8人、组织处理116人)，切实起到警示作用，保证了各项规章制度的贯彻落实。 (卞辑)