在“千名干部帮联城市困难家庭”活动中，我县精心组织、建档定策、“四动一导”，全县1113名县处级领导、乡镇县直机关干部积极行动走进城市困难家庭，倾心办实事、做好事、解难事，使干部作风得到转变，群众得到了更多实惠。截至目前，全县各级机关干部累计走访困难家庭3500余人次，为帮联家庭提供政策信息1300多条，解决各类实际问题1200余件，投入、协调帮扶款物60余万元。
高度重视，精心组织，确保活动高起点开局。县委高度重视帮联活动，成立了以县委副书记为组长、相关单位负责人为成员的“千名干部帮联城市困难家庭活动”工作领导小组，印发了《全县“千名干部帮联城市困难家庭活动”工作方案》，将帮联工作办公室设在直属机关工委。先后制定出台了帮联工作成员单位及帮联单位例会制度、信息报送制度、督查指导制度，结合实际制定了干部帮联工作考核细则，并将帮联工作纳入全县目标管理考核，各帮联单位积极行动，成立了相应的组织机构，明确了帮联举措，推动帮联活动规范有序进行。
摸清底数，建档定策，确保活动高标准开展。活动前严格筛查。在确定帮联方案之前，先谋早动组织人力对县城困难家庭情况进行了详细的摸底排查，经过严格筛查，1113户A类和B类低保户被纳入帮联范围，68家单位的1113名机关干部与其结成“一对一”帮联对子。活动中规范台帐。建立了帮联家庭问题台账、帮联干部个人专办问题台帐、帮联干部个人交办问题台帐、帮联干部资料卡等基础档案，确保帮联活动有规划、有目标。实行“一户一策”帮联机制。发放便民联系卡，印发帮联干部日记，做到“一户一目标、一户一措施、一户一挂牌、一户一档案、一户一干部”，针对衣食住行等十个方面的帮联任务，明确帮联的重点。同时，对帮联任务完成情况实行签字销号制。
精准发力，“四动一导”，确保活动高质量推进。领导带头促动。全县34名县处级领导干部带头，深入帮联户访民情、问民需、办实事、解难事，为帮联家庭协调捐助款物10余万元,送去了党和政府的关怀和温暖。主题帮联牵动。组织开展了“为残疾帮联家庭送温暖”、“慰问下岗职工”、“为困难家庭妇女送温暖”等主题帮联活动。为下岗职工办实事150余件，送去米面油、衣物、医药费、助学金等物资共计3万余元，为残疾人家庭办实事200余件，投入帮扶款物2万余元。典型示范带动。注重挖掘优秀帮联干部的事迹，将公安局王卫东、突泉镇于志军等10多名优秀帮联干部的事迹进行了宣传报道，充分发挥先进典型的示范带动作用。督促检查驱动。成立四个督导组，进行定期、不定期督查，对重视程度不高，没有明显举措的帮联单位，督促其加大工作力度。截至目前，开展督查3次，督促整改帮联工作不到位问题27个，推动帮联工作有效开展。年底前，将对帮联工作进行全面考核。舆论宣传引导。在“突泉县机关党建学习平台”开设了“千名干部帮联城市困难家庭活动”专栏，在各级媒体对帮联工作的好经验好做法和先进典型进行了宣传报道。截至目前，在电视台播放帮联活动系列报道10期，在政务网等县内媒体发稿40多篇，在内蒙新闻网、兴安日报等区盟媒体发表帮联工作稿件30多篇。
